Abogado de lesiones por instalación de paneles solares

Si no está familiarizado con la instalación de paneles solares, puede pensar que es un trabajo muy seguro que permite a los trabajadores estar al aire libre y disfrutar del clima típicamente perfecto de California. Sin embargo, la construcción de estos sistemas de suministro de energía implica mucho más de lo que la mayoría de los observadores ocasionales entienden. Los paneles solares pueden parecer delgados y livianos; sin embargo, hay muchos componentes en estos sistemas que son voluminosos y lo suficientemente pesados como para anclarlos en su lugar. Por lo tanto, deberá estar en buena forma física y listo para levantar objetos pesados y llevarlos al lugar de instalación, lo que podría significar cargarlos o levantarlos para los compañeros de trabajo usando escaleras y plataformas elevadas.

Algunos de los incidentes de lesiones más comunes que sufren los trabajadores de instalación de paneles solares incluyen:

• Lesiones por caídas desde una escalera, techo o plataforma de trabajo
• Quemaduras por contacto con paneles solares calientes o dañados
• Descargas eléctricas o electrocución por contacto con componentes conductores del sistema
• Golpe de calor o agotamiento por calor en climas más cálidos

Todos estos incidentes deben considerarse muy posibles cuando se trabaja en un proyecto de instalación de paneles solares. Basta con que usted o un compañero de trabajo cometan un desliz o pierdan la concentración para que ocurra lo peor y usted u otros trabajadores sufran un incidente devastador que podría causar daños graves.

Lamentablemente, la variedad de lesiones que puede sufrir un equipo de instalación de paneles solares es amplia. Desde lesiones menores hasta lesiones graves o potencialmente mortales, estos trabajadores enfrentan muchos desafíos y peligros cada día que pueden dar como resultado:

• Fracturas, huesos rotos o destrozados.
• Laceraciones graves o heridas punzantes que pueden incluir daño a los órganos internos y sangrado interno.
• Daño al tejido conectivo de las articulaciones o dislocación articular completa
• Daños en la espalda, el cuello y la médula espinal
• Lesiones por compresión
• Amputaciones parciales o completas
• Quemaduras eléctricas o de contacto
• Lesiones faciales en los ojos, oídos, nariz o boca.
• Lesiones en la cabeza que pueden incluir una fractura de cráneo, una conmoción cerebral grave o una lesión cerebral traumática.

Si usted o un compañero de trabajo sufre una lesión mientras instala paneles solares, es fundamental que busque atención médica de emergencia de inmediato y una evaluación completa para diagnosticar cualquier lesión rápidamente. Una atención médica rápida le proporcionará el mejor resultado posible para su recuperación y su regreso al trabajo.

El programa de compensación para trabajadores de California es un programa sólido que se creó para ayudar a los trabajadores que sufren una lesión en el trabajo. Se ha tenido muy en cuenta el impacto de los costosos gastos médicos y la pérdida de ingresos después de una lesión en el lugar de trabajo para brindar los servicios y la ayuda más valiosos para el empleado. También es fundamental comprender que todos los empleados del estado están obligados legalmente a participar en el programa y a pagar el monto total para garantizar la cobertura para todos sus trabajadores. Por lo tanto, si trabaja en California, normalmente está cubierto por el programa de compensación para trabajadores del estado y puede recibir los beneficios si se lesiona mientras trabaja.

Con el aumento vertiginoso del costo de la atención médica, es esencial comprender que el programa ofrece excelentes beneficios de atención médica para un trabajador que sufre una lesión en el lugar de trabajo. Este único beneficio suele ser suficiente para brindar tranquilidad a la víctima de la lesión al saber que no tendrá que pagar sus gastos médicos durante décadas después de un incidente de lesión en el trabajo. El programa de beneficios completo incluye:

• Cubre el costo de todos los gastos médicos relacionados con la lesión en el lugar de trabajo hasta un total de $1M: esto se paga directamente a los proveedores de atención médica, por lo que no está obligado a cubrir ningún copago o deducible por gastos hospitalarios, facturas médicas, el costo de medicamentos recetados o dispositivos médicos esenciales, terapia y mucho más
• Puede recibir hasta 66% de su ingreso semanal regular que se le paga si sus lesiones le impiden trabajar hasta que se haya recuperado por completo; este dinero se puede usar como elija para ayudar con el costo de los gastos rutinarios del hogar o de la vida.
• Se pueden proporcionar pagos a largo plazo si el daño que sufre da como resultado una discapacidad parcial o permanente que disminuye su capacidad o potencial de ingresos.
• En casos en los que el daño sea tan grave que nunca podrá regresar a su ocupación actual, puede recibir capacitación vocacional gratuita para prepararse para una nueva carrera una vez que esté médicamente autorizado para trabajar en un nuevo campo.

En la mayoría de los casos, a un trabajador lesionado no se le permite presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. Los beneficios del programa de compensación para trabajadores son todo lo que el empleador debe proporcionar a su personal para ayudarlos en caso de una lesión en el trabajo. La única excepción sería en un caso que involucre negligencia grave por parte del empleador, que se define como un desprecio total por la seguridad de los empleados.

Por ejemplo, si sufre una lesión en el lugar de trabajo porque tuvo que usar un equipo dañado o una herramienta rota para hacer su trabajo, es posible que tenga motivos para presentar una demanda. Pero para que el caso tenga mérito legal, su empleador debe haber sabido acerca del problema con la seguridad de una herramienta o equipo y no haberlo reparado o reemplazado. Si cree que su lesión por la instalación de paneles solares fue causada parcial o totalmente por negligencia grave de su empleador, comuníquese con DTLA Law Group hoy mismo para analizar la posibilidad de presentar una demanda para obtener una compensación adicional por sus lesiones.

Los trabajadores que se lesionan en el trabajo deben presentar su reclamo de compensación laboral dentro de los 30 días posteriores a la lesión para recibir los beneficios. Si esperan más tiempo para presentar un reclamo, el programa lo rechazará de inmediato. Si tiene motivos para presentar una demanda por lesiones personales debido a una negligencia grave por parte de su empleador, debe presentar el caso ante el tribunal dentro de los dos años posteriores al incidente de la lesión. Si no presenta el reclamo en ese momento, perderá el derecho a buscar compensación y justicia por el daño sufrido en el incidente de lesión en el lugar de trabajo.

Si tiene motivos para presentar una demanda contra su empleador por las lesiones que sufrió durante la instalación de paneles solares, el equipo de DTLA Law Group se ocupará del asunto sin exigirle honorarios ni gastos legales por adelantado. Esto elimina el estrés adicional de estos costos y, al mismo tiempo, garantiza que reciba toda la compensación que merece por el daño que sufrió debido a la negligencia de otra persona. En DTLA Law Group, nos dedicamos a garantizar que todas las víctimas de lesiones tengan la información y los recursos necesarios para superar el daño y los gastos para que puedan regresar a una vida feliz y productiva. Además, si los abogados especializados en lesiones por instalación de paneles solares de DTLA Law Group no ganan su caso y no le obtienen la compensación que necesita, no le debe nada a la firma por el tiempo y la inversión que le dedicaron para desarrollar su caso.

Tómese un momento hoy para comunicarse con DTLA Law Group para obtener más información sobre los programas y recursos disponibles para ayudarlo a superar los desafíos financieros, físicos y emocionales que genera una lesión en el trabajo. Puede comunicarse con nuestro equipo las 24 horas del día, los 7 días de la semana para brindarle esta valiosa información y asistencia.

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