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Me he quemado en el trabajo, ¿cuáles son mis derechos?


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Sufrir una lesión en el trabajo siempre es desagradable. Existe la preocupación de ser castigado por la lesión, incluso si fue un accidente, el coste de la atención médica y qué hacer si se lesiona gravemente y va a faltar al trabajo. Pero cuando esa lesión laboral es una quemadura, también se enfrenta a la posibilidad de un dolor insoportable y a complicaciones que podrían provocar una infección potencialmente mortal. Así que lo primero que debe recordar cualquier víctima de una quemadura en el trabajo es que es vital una evaluación médica de la quemadura y el tratamiento adecuado.

El segundo hecho importante es que usted no tiene que hacer frente a las repercusiones de una quemadura en el trabajo solo. Los expertos en lesiones personales en DTLA Law Group están aquí para ayudarle a entender sus derechos y obtener la atención y la compensación financiera que se merece por su lesión por quemadura. Y estamos aquí 24/7 para responder a cualquier pregunta que pueda tener en relación con su atención médica, las facturas médicas, y cómo van a ser pagados durante una consulta gratuita. Y debido a que la lesión se produjo mientras estaba en el reloj, nuestros abogados de compensación de trabajadores de California expertos pueden ayudarle en la búsqueda de los beneficios que se le debe para su lesión en el lugar de trabajo. Así que no dude en ponerse en contacto con DTLA Law Group tan pronto como sea posible para comenzar a obtener las respuestas que necesita para obtener la atención y la ayuda que se le debe para una lesión por quemadura en el trabajo.

Tiene derecho a indemnización por accidentes laborales

Los trabajadores de California tienen la suerte de contar con la cobertura de uno de los programas de compensación laboral más sólidos del país. Todos los empresarios de California están obligados por ley a participar en el programa para proteger a los trabajadores y a sí mismos en caso de accidente por lesión de un empleado. El empresario es responsable de pagar este programa de seguros, por lo que los trabajadores nunca tienen que preocuparse por el coste de la atención médica para tratar las lesiones laborales. Y los empresarios tienen la tranquilidad de saber que, en la mayoría de los casos, un trabajador no puede demandar a su empresa por una lesión laboral. En su lugar, se limitan a recibir las prestaciones que ofrece el programa de compensación de los trabajadores.

Además, el empleador no está autorizado a negar a cualquier empleado el acceso a los beneficios o tratar de disuadirlos de presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Mientras que el empleador es típicamente el que notifica a la compensación del trabajador de una lesión en el lugar de trabajo, la víctima de la lesión puede abrir una reclamación si su empleador no está dispuesto a proporcionar la asistencia necesaria para abrir la reclamación. Si no está seguro de cómo proceder para abrir una reclamación de compensación al trabajador, los expertos de DTLA Law Group están aquí para proporcionar la orientación que necesita cuando más lo necesita.

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Mordedura de perro

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Responsabilidad civil

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Lesión de espalda

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Lesión de espalda

$525,000

Traumatismo craneal
Las prestaciones típicas por accidentes de trabajo que puede recibir

En California se aplican cuatro prestaciones comunes a los trabajadores lesionados. El objetivo de estas prestaciones es garantizar que los trabajadores reciban la atención y el apoyo que necesitan cuando se lesionan mientras realizan su trabajo. La cobertura estándar incluye lo siguiente:

  • Pago de toda la atención médica relacionada con las lesiones por quemaduras sufridas en el lugar de trabajo. La cobertura también pagará los dispositivos médicos y las recetas, así como cualquier rehabilitación o terapia necesaria durante el proceso de curación.
  • Si sus lesiones son tan graves que tiene que faltar al trabajo mientras se recupera, el programa le pagará una parte del salario perdido. Este dinero puede servirle para pagar sus gastos diarios hasta que pueda volver al trabajo.
  • Si las lesiones por quemaduras le impiden volver a trabajar, podría tener derecho a percibir indemnizaciones por incapacidad permanente parcial para compensar su pérdida de ingresos a largo plazo.
  • Si no puede reincorporarse a su puesto de trabajo pero podría trabajar de otra forma tras la curación, existen prestaciones que le proporcionarían formación profesional para prepararle para otro empleo.
Comprender las quemaduras en el lugar de trabajo

Cuando se piensa en un empleado que se quema en el trabajo, vienen a la mente varios trabajos que implican la proximidad a una llama abierta, como trabajar en una fundición o en una cocina con estufa, horno o parrilla grande. Pero es vital entender que hay muchos tipos de quemaduras que pueden ocurrir en el lugar de trabajo que no están relacionados con una llama abierta o trabajos que se considerarían de alto riesgo para una lesión por quemadura. Algunas de las situaciones menos comúnmente consideradas que resultan en quemaduras muy graves pueden incluir:

  • Quemaduras eléctricas por cables expuestos o dañados, o por una pieza del equipo que entra en cortocircuito y provoca una descarga eléctrica.
  • Quemaduras por agua sobrecalentada, como un calentador de agua que funciona mal o un dispositivo que calienta el agua en un proceso de fabricación.
  • Quemaduras producidas por equipos dañados o sobrecargados que se han calentado al tacto.
  • Las quemaduras químicas pueden deberse a cualquiera de los miles de productos químicos utilizados en los procesos de limpieza o fabricación, como el amoníaco, la lejía u otros líquidos cáusticos. También es vital saber que las quemaduras en el tejido pulmonar por vapores o productos químicos inhalados suelen ser incluso más graves que una quemadura en la piel exterior del cuerpo.
Busque atención médica inmediata para las quemaduras

La mayoría de las víctimas de quemaduras consideran que el dolor es lo más importante. Así que intentan detener o bloquear el dolor con hielo. Sin embargo, esto puede dar lugar a graves problemas a largo plazo cuando el daño real de la piel de una quemadura no se trata adecuadamente. Algunos de los daños permanentes de una quemadura incluyen:

  • Pérdida de movilidad
  • Infecciones
  • Desfiguración
  • Pérdida de piel que requiere un injerto cutáneo

Si usted ha sufrido una quemadura en el trabajo, busque atención médica inmediatamente, y luego póngase en contacto con los expertos de DTLA Law Group para obtener más información sobre sus derechos y cómo recibir los beneficios que se le deben.

¿De cuánto tiempo dispongo para presentar una solicitud?

Las normas de indemnización por accidente laboral son muy claras en cuanto al plazo para presentar una reclamación tras una lesión laboral. Las víctimas disponen de 30 días a partir de la fecha de la lesión para presentar una reclamación. Si no presentan una reclamación en esos 30 días, es probable que se deniegue la solicitud de prestaciones. No obstante, siempre es mejor avisar a la compensación de los trabajadores lo antes posible tras sufrir una lesión en el trabajo. En la mayoría de los casos, su empleador hará la notificación por usted para que pueda buscar atención médica. Sin embargo, si su empleador no está dispuesto a notificar a la compensación del trabajador, usted está en su derecho de ponerse en contacto con ellos inmediatamente después de la lesión.

Los expertos de DTLA Law Group le ayudaran a entender si alguna parte de sus lesiones o indemnizaciones no estan cubiertas bajo los beneficios de la compensacion al trabajador o si hay razon para buscar una demanda civil contra su empleador. Estos casos son muy raros pero podrian ser requeridos en algunos casos que su abogado le explicara si aplican, tales como negligencia grave por parte de su empleador.

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El valor de sus beneficios de Compensación al Trabajador por Lesiones por Quemaduras

El valor de cualquier indemnización por accidente laboral se basa en el coste real de la atención médica y los salarios perdidos. Por ejemplo, en el caso de una quemadura grave, las facturas médicas serán mucho más elevadas que las de una lesión leve. Además, si hay complicaciones, como una infección, el coste del tratamiento médico podría ser más sustancial. Por tanto, no hay forma de calcular el valor de sus prestaciones sin evaluar primero el coste total de su atención médica.

El segundo factor a evaluar es la cantidad total de sus salarios perdidos debido a la lesión por quemadura. Su equipo de expertos de DTLA Law Group le ayudará a entender la posible cantidad de sus salarios perdidos proporcionados por los beneficios de compensación de su trabajador y por cuánto tiempo usted podría ser elegible para la compensación. Al final de su consulta gratuita, usted tendrá una gran cantidad de información acerca de sus posibles beneficios y esperamos que se sienta más seguro en el movimiento más allá de su lugar de trabajo quemadura lesión.

¿Por qué elegir DTLA Law Group?

Todo el personal de DTLA Law Group se centra en ver que la justicia se sirve para todas las víctimas de lesiones por quemaduras. Entendemos lo doloroso y debilitante que estas lesiones pueden ser. Nuestro personal también sabe que la mayoría de las víctimas de lesiones tienen muchas preocupaciones acerca de cómo van a mantener a sus seres queridos, mientras que la curación y otros desafíos financieros. Así que por favor, tenga la seguridad de que nuestro personal trabajará con diligencia para ver que usted reciba todos los beneficios posibles para ayudar a mantener a usted ya sus seres queridos mientras se cura de su lesión por quemadura lugar de trabajo.

También es esencial entender que nuestro personal nunca requiere un pago por adelantado o cargos por una consulta para responder a sus preguntas legales relacionadas con una lesión personal, como la quemadura que sufrió en el trabajo. En su lugar, estamos aquí para ofrecer nuestra experiencia de forma gratuita y sólo se les paga después de haber asegurado los beneficios que se merece. Así que por favor, póngase en contacto con DTLA Law Group hoy para aprender más acerca de sus derechos como un empleado que se quemó mientras trabajaba y cómo vamos a ayudarle a superar este evento difícil y estresante. Y hacerlo sin crear una deuda preocupante para su atención médica crucial relacionada con sus lesiones por quemaduras. 


 

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