Abogado de accidentes laborales por mordedura de perro

Es típicamente sencillo en California para determinar quién es el culpable de una lesión por mordedura de perro. Como un estado de responsabilidad estricta que acorrala las mordeduras de perro, el dueño del perro es casi siempre responsable. Pero cuando la mordedura de perro se produce mientras usted está en el trabajo, la situación se vuelve más difícil determinar quién es responsable desde un punto de vista financiero. La respuesta a esta pregunta vital depende significativamente de quién es el dueño del perro y la descripción de su trabajo. Los expertos abogados de lesiones por mordedura de perro en DTLA Law Group tienen décadas de experiencia trabajando a través de cualquier mordedura de perro en el lugar de trabajo para ayudar a los clientes a obtener la compensación que se merecen.

Por ejemplo, si su empleador es el dueño del perro que le mordió, la reclamación de sus facturas médicas y salarios perdidos se trataría en una reclamación de indemnización laboral. Además, es probable que no pueda demandar a su empleador por cualquier compensación adicional a menos que DTLA Law Group pueda demostrar negligencia grave por parte del dueño del perro.

Además, si cuidar del perro, como alimentarlo o pasearlo, forma parte de la descripción de su trabajo, está asumiendo el riesgo de sufrir una mordedura de perro mientras trabaja con el animal. Este concepto se denomina "regla del veterinario" y se aplica a cualquier trabajo que remunere el cuidado del animal. Sin embargo, hay excepciones a esta regla si el dueño del perro no reveló información sobre la naturaleza agresiva del perro.

Finalmente, hay situaciones donde el dueño del perro y la compensacion del trabajador seran responsables por sus lesiones. Una vez más, su equipo legal en DTLA Law Group le ayudará a entender quién es financieramente responsable de sus lesiones y pérdidas. Pero lo más importante, le guiaremos en la recuperación del dinero que se le debe por la mordedura de perro en el lugar de trabajo que sufrió.

Muchas demandas por mordeduras de perro en el lugar de trabajo se presentan inicialmente ante el seguro de accidentes laborales, porque usted estaba en el trabajo cuando se produjo la mordedura. El seguro suele pagar las facturas médicas y una parte de los salarios perdidos por la lesión. Pero las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo deben presentar una reclamación dentro de los 30 días siguientes a la lesión o perderán su derecho a la cobertura.

En realidad, DTLA Law Group recomienda informar de la lesión en el lugar de trabajo inmediatamente a un supervisor o a su empleador. Esta es la mejor manera de comenzar un reclamo de compensación del trabajador y asegurarse de que paga por toda su atención médica relacionada con la lesión que se produjo mientras estaba trabajando.

En el caso de una demanda contra el propietario del perro, dispone de dos años a partir de la fecha del incidente para presentar una reclamación ante el sistema judicial. Este plazo se denomina Ley de Prescripción y es una ley relativamente estricta. Si en su caso se aplica alguna excepción a la norma, el equipo de DTLA Law Group se la explicará.

Sin embargo, es vital entender que usted puede presentar su reclamo en cualquier momento antes del punto de dos años. Así que por favor póngase en contacto con nuestra oficina tan pronto como sea posible después de su mordedura de perro para recopilar información y prepararse para seguir adelante con su caso. Desafortunadamente, no hay manera de determinar cuánto tiempo requerirá la demanda para llegar a su conclusión. Pero cuanto antes presentemos la demanda, antes podrá esperar recibir su veredicto o acuerdo para pagar sus facturas médicas y otros gastos relacionados con su lesión por mordedura de perro.

Cada demanda presentada ante el sistema judicial se valora en función de las pérdidas y gastos de la víctima. En el caso de una lesión por mordedura de perro, hay muchos factores a considerar, incluyendo:

• El total de todas las facturas médicas actuales y una estimación de la atención médica futura necesaria para tratar o reparar las lesiones por mordedura de perro.
• Todos sus salarios perdidos si no pudo trabajar durante el proceso de curación
• Cualquier pérdida salarial por el tiempo que haya faltado al trabajo por tratamiento médico, citas con el médico o rehabilitación.
• Sus gastos legales por contratar a DTLA Law Group para llevar su demanda
• Puede haber una cantidad de dinero incluida para representar su dolor y sufrimiento debido a la mordedura de perro

Su equipo legal le ayudará a reunir todos los documentos necesarios para verificar sus gastos y pérdidas debido a la lesión por mordedura de perro en el trabajo. Nuestro objetivo es asegurarnos de que reciba una compensación completa por todas sus pérdidas y pueda estabilizarse económicamente después de utilizar su liquidación para pagar sus facturas médicas y otros gastos relacionados con las lesiones.

Como acaba de aprender, el acuerdo o veredicto de la demanda debe incluir dinero para pagar sus servicios legales. Sin embargo, no recibirá ese dinero hasta que se resuelva el caso. Para eliminar su estrés añadido y la preocupación de pagar para contratar a un abogado, el DTLA Law Group trabaja para usted sin pago por adelantado requerido. En su lugar, sólo nos pagan después de que usted tiene su acuerdo o veredicto.

Entendemos la carga que está bajo con las facturas médicas y otros gastos que se suman, especialmente si usted no puede trabajar. Así que ofrecemos manejar su asunto legal sin dinero de su bolsillo. Tenemos fe en nuestro personal y en su capacidad para ganar su caso. Así que asumimos el riesgo financiero por el tiempo que invertimos en su caso. Y usted no nos debe nada si no conseguimos un acuerdo o veredicto a su favor. Nunca existe la posibilidad de que usted se vaya con facturas legales sustanciales y sin compensación para pagarlas.

Por favor, póngase en contacto con la oficina de DTLA Law Group hoy para aprender más acerca de nuestros abogados expertos en lesiones por mordedura de perro en el lugar de trabajo y cómo vamos a trabajar diligentemente para defender su derecho a una compensación completa y justa por sus lesiones y pérdidas.

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