¿Quién paga los gastos funerarios después de un accidente de trabajo en California?

Cuando un trabajador de California muere debido a un accidente laboral, el programa ofrece un pago único para los gastos de entierro. El monto del beneficio es de hasta $10,000 por cualquier muerte a causa de una lesión o accidente laboral ocurrido después de 2012. Es fundamental entender que el beneficio no es un pago garantizado de $10,000 al familiar sobreviviente del fallecido. En cambio, los gastos razonables de entierro y funeral son de hasta esa cantidad. Por lo tanto, es vital mantener registros detallados de los costos relacionados con el funeral y el entierro o la cremación de su ser querido. No es inusual que el personal de compensación para trabajadores solicite copias de la documentación y los recibos antes de proporcionar el pago de los costos de entierro hasta el pago máximo de $10,000.

La mayoría de las personas desconocen el costo de un funeral típico en California. Se sorprenden mucho al saber que el costo promedio de un servicio funerario y un entierro modestos es de $10,000. No solo se requieren muchos honorarios y servicios estándar, sino que también hay algunos que muchas familias en duelo no esperan. Los elementos típicos incluidos en el costo final del entierro incluyen:

• Traslado del cuerpo a la funeraria
• Preparación del cuerpo y embalsamamiento
• Tarifas por el uso de las instalaciones para un velatorio o servicio funerario.
• Transporte al lugar de la tumba
• El coste de las flores
• Publicación del obituario
• El precio del ataúd y la bóveda.
• Honorarios de un oficiante en el funeral o servicio

Estos son solo algunos de los costos que podría enfrentar al planificar el servicio final o el funeral de su ser querido.

En un esfuerzo por mantener los costos más asequibles o por cumplir con la última petición del fallecido, algunas familias optan por la cremación en lugar del entierro. Si bien esto elimina algunos costos, aún hay muchos gastos que manejar. Los gastos comunes asociados con una cremación incluyen:

• Traslado del cuerpo a la funeraria
• Preparación del cuerpo para su velatorio o servicio
• Tarifas por el uso de la funeraria para un servicio o conmemoración
• Alquiler de ataúd para velatorio
• La publicación de un obituario
• El costo de cualquier flor o artículo de recuerdo.
• El costo del servicio de cremación
• Una urna u otro receptáculo para los restos de sus seres queridos.

Comprender todos los costos asociados con los planes finales para su ser querido puede ser abrumador. Por lo tanto, es esencial saber que puede reclamar el beneficio de indemnización por entierro para trabajadores de hasta $10,000 cuando su ser querido fallezca debido a las lesiones sufridas en un accidente laboral.

La familia de un trabajador que murió debido a un accidente laboral tiene un año a partir de la muerte de su ser querido para reclamar sus beneficios de entierro y los beneficios por muerte de la compensación del trabajador. Sin embargo, si la lesión que causó la muerte ocurrió diez años o 520 meses antes de la fecha del fallecimiento de su ser querido, es posible que no haya beneficios por muerte disponibles. El personal de DTLA Law Group está aquí para ayudarlo a usted y a sus seres queridos a resolver los detalles de los beneficios de compensación del trabajador, incluidos los beneficios de entierro y muerte para los dependientes sobrevivientes de su ser querido fallecido. Comuníquese con nuestra oficina hoy mismo para solicitar una consulta gratuita para analizar los beneficios que se aplican a usted y a su familia.

En California, la lista de personas que podrían tener derecho a solicitar prestaciones por fallecimiento se extiende más allá de la familia inmediata, lo que no sucede en muchos estados. Si bien solo los hijos menores y la mayoría de los cónyuges tienen derecho automáticamente, muchos otros miembros de la familia podrían tener derecho si dependen económicamente del fallecido. La lista incluye:

• Hijos e hijastros
• Cónyuge
• Nietos
• Padres y suegros
• Abuelos
• Hermanos
• Tías y tíos
• Sobrinos y sobrinas
• Algunos otros dependientes adultos

Estas personas pueden solicitar beneficios por muerte para continuar recibiendo apoyo financiero del programa de compensación para trabajadores. El personal de DTLA Law Group ayudará a la familia a determinar quién podría calificar para estos beneficios y cuál podría ser el monto del pago mensual para cada dependiente del fallecido.

Lamentablemente, el personal de DTLA Law Group cuenta con décadas de experiencia combinada trabajando con familias que han perdido a sus seres queridos debido a un accidente laboral. Y estamos totalmente dedicados a garantizar que cada familia reciba todos los beneficios que se merece después de su trágica pérdida. Desde ayudar a obtener los beneficios funerarios hasta conseguir que todos los dependientes reciban los beneficios por muerte que se merecen, nuestro personal está aquí para ayudarlo en este difícil y a veces confuso camino. Entendemos que su dolor y pérdida pueden ser abrumadores, y nos gustaría ofrecer nuestra experiencia durante sus momentos más oscuros después del fallecimiento de su ser querido.

La política de DTLA Law Group es ofrecer un servicio completo a los clientes sin pagos por adelantado ni gastos de bolsillo. Entendemos que usted enfrenta muchos desafíos, incluida la posibilidad de dificultades financieras. Y es nuestra intención ayudar a resolver esos problemas en lugar de contribuir a ellos con facturas legales. Por eso, solo cobramos después de que nuestros clientes hayan recibido la compensación total que se les debe.

Cuando se enfrenta a un acontecimiento difícil como la pérdida de un ser querido debido a un accidente laboral, es fundamental contar con un recurso de confianza que proteja los derechos de su familia y de su ser querido fallecido. Y el equipo de DTLA Law Group está aquí para ofrecerle ese servicio y muchos más mientras atraviesa el duelo y encuentra la manera de superar este trágico acontecimiento. Así que no dude en ponerse en contacto con DTLA Law Group hoy mismo para solicitar una consulta gratuita para hablar sobre la pérdida de su ser querido y la posibilidad de recibir apoyo y asistencia de la compensación laboral de California para cubrir los gastos del funeral. La reunión y la orientación son gratuitas, y estamos aquí las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ayudarle en su momento de necesidad.

Otras páginas de nuestro sitio web relacionadas con este tema
Abogado de accidentes laborales por mordedura de perro
Abogado de lesiones de grúa
Abogado de Lesiones de Técnicos de Hormigón