Abogado De Accidente En Guarderia De Perros En California

La mayoría de los empleados van a trabajar todos los días pensando en las tareas que deben completar y en cómo hacer mejor su trabajo, impresionar a su supervisor o empleador y cómo tener éxito y ascender en la empresa. Rara vez los empleados se detienen en los peligros o riesgos asociados con su empleo. Sin embargo, incluso en los mejores trabajos en una guardería canina, existe la posibilidad de sufrir lesiones a causa de un accidente.

Incluso si tiene cuidado y presta atención a su entorno y a los perros en la guardería, pueden ocurrir algunos accidentes, incluidos estos problemas comunes:

• Resbalón y caída en un piso mojado
• Tropiezo y caída
• Heridas punzantes o laceraciones
• Quemaduras

Estos son solo algunos de los accidentes que pueden ocurrir durante una jornada laboral normal. Pero en muchos casos, estos incidentes que parecen menores pueden causar lesiones graves como:

• Fractura o rotura de huesos
• Articulaciones dislocadas
• Daños en los tejidos blandos, incluidas distensiones, esguinces y desgarros musculares.
• Lesiones cerebrales traumáticas
• Lesiones de espalda, cuello y cabeza.

Estas lesiones graves requerirán una gran cantidad de atención médica que rápidamente se volverá muy costosa. Y como empleado que se lesionó mientras trabajaba en una guardería para perros, es muy probable que tenga derecho a solicitar una compensación laboral por sus lesiones. Los expertos en compensación laboral de DTLA Law Group están aquí para ayudarlo a obtener el dinero que se merece para cubrir sus facturas médicas y cualquier pérdida de salario que califique a través del programa de compensación laboral de California.

Debido a que su reclamo de compensación laboral se presenta a través de su empleador, ya que ellos han estado pagando el seguro, es vital notificar a su supervisor o empleador sobre cualquier lesión o accidente lo antes posible. Si sus lesiones son graves o ponen en peligro su vida, llame primero a la asistencia médica de emergencia y siga sus recomendaciones. Sin embargo, una vez que haya recibido tratamiento de emergencia, asegúrese de que usted o un ser querido se comuniquen con su empleador si no están al tanto de la lesión o el accidente.

No solo es necesario que su empleador sepa acerca de la lesión, sino que también es fundamental que sepa que tiene un plazo de 30 días para presentar cualquier reclamo de compensación laboral. Si espera más de 30 días desde el incidente para notificar la lesión a la compensación laboral, es posible que le nieguen los beneficios. Además, cuando presenta un reclamo a la compensación laboral por sus lesiones, la mayoría de los proveedores de atención médica le facturarán directamente al proveedor de seguros, y usted no tendrá que enfrentar una montaña de facturas médicas mientras intenta concentrarse en su curación y recuperación.

Como empleado de una guardería canina, podría estar sujeto a la regla del veterinario en relación con una mordedura de perro. La regla establece que al aceptar un trabajo en un campo específico, como veterinario, cuidador de perros, peluquero de perros o trabajar en una tienda de mascotas o una guardería canina, usted asume el riesgo de ser mordido mientras trabaja. Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla. Los abogados expertos en lesiones por mordeduras de perros de DTLA Law Group lo ayudarán a comprender cómo podrían aplicarse estas excepciones a su caso y cómo buscar la mejor compensación por las lesiones por mordeduras de perro mientras trabaja en una guardería canina.

Su equipo legal en DTLA Law Group lo ayudará a determinar el valor de su reclamo de compensación laboral en función de sus facturas y gastos relacionados con su lesión. En la mayoría de los casos, las facturas médicas se envían directamente a la compensación laboral para su pago. Sin embargo, es posible que deba presentar documentación de cualquier artículo que haya comprado para su atención médica, como un dispositivo médico como un bastón o vendajes para el cuidado de heridas. También deberá reunir documentación de los salarios perdidos debido a su lesión para solicitar la compensación. El personal de DTLA lo ayudará en cada paso del proceso para garantizar que obtenga la compensación que se le debe como resultado de sus lesiones en el trabajo.

En DTLA Law Group, nos centramos siempre en nuestros clientes y su bienestar. Entendemos el estrés añadido que genera una lesión, las facturas médicas adicionales y su incapacidad para trabajar y ganarse la vida para mantener a su familia. Estamos aquí para ayudarle a superar este desafío de la vida y volver a su vida normal y feliz. Nuestro personal se dedica a proporcionar la mayor orientación y asistencia posible a la hora de reunir la documentación, explicar los procesos y presentar reclamaciones en su nombre. Nuestro equipo trabajará diligentemente hasta que reciba la compensación que se merece por sus lesiones, pérdidas y sufrimiento debido a una lesión en el lugar de trabajo.

Además, queremos asegurarle que nuestro equipo trabaja incansablemente para usted sin exigirle ningún tipo de depósito, anticipo o pago por adelantado. Creemos que pedirle dinero en su momento de necesidad solo aumentará sus problemas financieros y su estrés. Por eso, nunca cobramos hasta que nuestros clientes sean compensados por sus lesiones y pérdidas. Esta es la mejor manera de garantizar que el sistema legal funcione para todas las víctimas de lesiones, incluidas aquellas que se lastiman mientras trabajan en una guardería para perros.

Incluso si otro bufete de abogados le ha dicho que no tiene derecho a una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, no dude en ponerse en contacto con DTLA Law Group. Ofrecemos consultas gratuitas de segunda opinión para garantizar que todas las víctimas de lesiones tengan derecho a la justicia que merecen. Todas las consultas son gratuitas y, si nos contrata para gestionar su asunto legal, nunca le pediremos que pague hasta que obtengamos la indemnización que se merece. Póngase en contacto con nuestra oficina hoy mismo para programar su consulta gratuita.

Otras páginas de nuestro sitio web relacionadas con este tema
¿Puede responsabilizarse a un hotel de California de la mordedura de un perro?
¿Se puede demandar a un hotel por mordeduras de perro en su propiedad?
Abogado de mordeduras de perro en un parque para perros