Demanda por resbalón y caída en la oficina

La mayoría de las personas desconocen el plazo para presentar una demanda hasta que han sufrido una pérdida o un daño a causa de la mala decisión o acción de otra persona. En ese momento, se enteran de que el plazo de prescripción define el tiempo que se le otorga a una víctima para presentar su caso ante el sistema judicial. También se enteran de que hay muy pocas excepciones al plazo asignado. Si bien el plazo puede variar según el asunto legal del caso, una vez que el plazo de prescripción ha expirado, la víctima ha perdido el derecho a emprender acciones legales presentando una demanda para solicitar una compensación por sus gastos o pérdidas.

En los casos que involucran un resbalón y caída en la oficina, la víctima tiene dos años a partir de la fecha de la lesión para buscar asesoramiento legal y presentar una demanda ante el tribunal si así lo desea. Una vez transcurridos los dos años, si la víctima intenta presentar una demanda, la misma será rechazada inmediatamente por el tribunal. Por lo tanto, se recomienda que todas las víctimas se comuniquen con DTLA Law Group poco después de sufrir una lesión por resbalón y caída en la oficina para obtener más información sobre cuánto tiempo llevará preparar su demanda por resbalón y caída en la oficina y qué se requiere para emprender acciones legales contra el propietario de la propiedad.

Muchas personas consideran que una oficina es un entorno relativamente seguro y que nunca presenta riesgos de resbalones y caídas. Sin embargo, si usted está de acuerdo con esa afirmación, tiene una falsa sensación de seguridad. En una oficina pueden existir muchos problemas que podrían crear las condiciones ideales para sufrir una lesión por resbalón y caída, como por ejemplo:

• Una tubería de agua rota, un drenaje obstruido o un artefacto de plomería que funciona mal que inunda el piso.
• El sistema de rociadores contra incendios tiene fugas y crea un piso húmedo y con derrames.
• Alimentos o bebidas derramadas que no se limpian adecuadamente
• Objetos pequeños como un bolígrafo o un lápiz que se dejan caer al suelo pero nadie los recoge.
• Basura que se deja caer o cae de un bote de basura desbordado que no se elimina adecuadamente
• Superficies de suelo sueltas o dañadas
• Peldaños o pasamanos dañados o rotos en los escalones
• Transiciones no señalizadas o mal señalizadas de una superficie de suelo a otra o en escalones o rampas.
• Fuga de líquido de los contenedores de suministros de limpieza
• Alfombrillas de suelo empapadas y rezumantes de agua
• Cables eléctricos abandonados en pasillos
• Agua u hojas mojadas arrastradas a la oficina desde el exterior
• Pisos que todavía están húmedos después de ser trapeados pero que no muestran señales de precaución o advertencia para advertir al personal sobre el posible peligro de resbalones y caídas.

En un mundo perfecto, nunca habría lesiones graves debido a un resbalón y una caída en la oficina. Pero, por otra parte, si el mundo fuera perfecto, no habría peligros de resbalones y caídas que pudieran causar lesiones. Sin embargo, vivimos en un mundo que a menudo está lejos de ser perfecto, por lo que debe tener cuidado incluso cuando realiza un breve trayecto hasta la máquina de café en la cocina de la oficina para evitar estas lesiones comunes por resbalones y caídas:

• Huesos rotos o fracturados
• Articulaciones dislocadas
• Lesiones de tejidos blandos, laceraciones y heridas punzantes.
• Daños en la espalda, el cuello o la médula espinal
• Lesiones en órganos internos o hemorragia interna.
• Daños faciales en la piel, ojos, oídos, nariz, boca o dientes.
• Lesiones en la cabeza que pueden incluir fractura de cráneo, hematoma craneal, conmoción cerebral o lesión cerebral traumática.

Si sufre un resbalón y una caída en la oficina, busque atención médica inmediata y una evaluación completa de las lesiones que haya sufrido. Obtener un diagnóstico y un tratamiento rápidos es la mejor manera de lograr una recuperación completa. Luego, comuníquese con DTLA Law Group para obtener más información sobre cómo una demanda por resbalón y caída en la oficina podría resolver la crisis financiera causada por sus lesiones.

El deber de cuidado y las obligaciones que explica probablemente determinarán quién es el responsable de las lesiones sufridas durante un resbalón y una caída en la oficina. El deber de cuidado es parte de la ley de responsabilidad civil de las instalaciones creada para proteger al público en general cuando se encuentra legalmente en una propiedad pública o privada. Las pautas definen la obligación del propietario de la propiedad y su personal de mantener el espacio de manera segura y libre de peligros.

El nivel de cuidado requerido en la mayoría de los espacios se define como el que una persona prudente promedio brindaría en una situación similar. Por lo tanto, todo lo que el personal debe hacer es pensar en cómo manejaría los problemas en el hogar para saber qué se requiere en el trabajo. Por ejemplo, sin duda fregaría el agua derramada en el piso para evitar que alguien se caiga. Eso es lo que se requiere de un personal de oficina o de mantenimiento en una oficina o cualquier otra propiedad. Del mismo modo, si hay un daño en una línea de agua que está inundando el piso pero no se puede reparar de inmediato, limitaría el acceso al espacio o proporcionaría señales de advertencia para alertar a los demás sobre el aumento del riesgo de resbalones y caídas. Estas también son las acciones requeridas por quienes cuidan un espacio de oficina.

Si el personal de cualquier establecimiento no cumple con el nivel mínimo de cuidado requerido por el deber de cuidado, se dice que es negligente en su deber de cuidado. Además, si más tarde se descubre que esa negligencia causó o contribuyó a que alguien sufriera una lesión por resbalón y caída en la oficina, el propietario o el personal del establecimiento podrían ser responsables de las pérdidas y los gastos de la víctima debido a sus lesiones. No dude en ponerse en contacto con DTLA Law Group hoy mismo para obtener más información sobre cómo el deber de cuidado podría afectar su capacidad para solicitar una compensación por sus lesiones por resbalón y caída en la oficina.

En realidad, no existen valores promedio para una demanda por lesiones personales. Cada caso se evalúa cuidadosamente y se compilan las pérdidas y los gastos reales de la víctima para determinar el valor de la compensación por la demanda por resbalón y caída en la oficina. Trabajará con el personal legal de DTLA Law Group para compilar sus gastos permitidos, que generalmente incluirán:

• Todos los costos médicos relacionados con el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de sus lesiones por resbalones y caídas, así como medicamentos y dispositivos médicos esenciales.
• Cualquier pérdida de salario si las lesiones le impidieron trabajar hasta que se recuperó por completo o si faltó al trabajo para asistir a citas médicas relacionadas con sus lesiones por resbalón y caída.
• El valor de cualquier propiedad personal que haya sido dañada o destruida en el incidente de resbalón y caída.
• Todos los costos legales relacionados con su demanda por resbalón y caída en la oficina

Cuando contrata a DTLA Law Group para litigar su demanda por resbalón y caída en la oficina, nunca tendrá que preocuparse por los costosos honorarios legales iniciales. Nuestra firma solo recibe el pago después de que se resuelve el caso, y usted recibe la compensación que incluye fondos para cubrir todos sus gastos legales. Además, si no ganamos su demanda por resbalón y caída en la oficina, no le debe nada a DTLA Law Group por el tiempo y la inversión en la preparación y litigación de su caso.

Tómese un momento hoy para comunicarse con nuestra oficina y analizar los hechos de su incidente de resbalón y caída en la oficina y las lesiones sufridas con un abogado experto en lesiones personales. Es fundamental que comprenda si su caso tiene mérito legal y cuánto tiempo tendrá para decidir si emprenderá acciones legales con una demanda por resbalón y caída en la oficina.

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