¿Puedo abrir un caso de compensación al trabajador si no tengo papeles?

Aunque cada situación es diferente, algunos ejemplos de los tipos de accidentes que pueden ocurrir en el trabajo pueden incluir los siguientes:

• Resbalones y caídas
• Tropezones y caídas
• Accidentes con maquinaria
• Accidentes con carretillas elevadoras o transpaletas
• Accidentes de auto
• Accidentes en el estacionamiento
• Y mas

Sin duda, estos accidentes en el trabajo pueden resultar en varias lesiones. Estas lesiones pueden incluir lesiones en la cabeza, lesiones cerebrales, lesiones de cuello, lesiones de espalda, fracturas, y más.

Si, en el estado de California, usted tiene el derecho a solicitar beneficios de compensación laboral, aunque no tenga papeles. Las leyes laborales del estado protegen a todos los empleados lesionados, sin importar su estatus migratorio. Es decir, bajo las leyes del estado, usted puede tener el derecho a los siguientes beneficios:

• Tratamiento médico y otros beneficios después del accidente laboral
• Beneficios por incapacidad temporal o permanente (si el empleado lesionado no puede trabajar por un tiempo)

¿Puedo obtener beneficios por formación vocacional? En general, los empleados que someten un reclamo para obtener beneficios por lesiones laborales tienen el derecho de recibir entrenamiento vocacional. Beneficios para entrenamiento vocacional son para trabajadores que no podrán regresar a su trabajo por su lesión; es decir, estos empleados pueden recibir entrenamiento para hacer otro tipo de trabajo. Sin embargo, en base a las leyes de inmigración federales, los empleados sin papeles no califican para obtener beneficios de entrenamiento vocacional como parte de su reclamo de compensación laboral.

¿Necesito tener número de seguro social para aplicar para compensación laboral? No, usted no necesita un número de seguro social para poder aplicar para recibir compensación al trabajador después de un accidente laboral. Puede usar su número de ITIN (por sus siglas en inglés) o algún otro número de identificación.

Desafortunadamente, muchos trabajadores sin papeles no solicitan para obtener compensación laboral después de un accidente en el trabajo porque tienen miedo a represalias. La verdad es que muchos de estos trabajadores no saben que tienen el derecho a solicitar compensación laboral después de un accidente laboral. La mayoría de los trabajadores no saben que pueden ejercer sus derechos sin miedo a represalia – por que las leyes laborales protegen a los empleados de cualquier represalia. Aun con estas protecciones, muchos trabajos actúan en contra de sus empleados y los tratan como menos solo por no tener papeles.

Algunos ejemplos de las represalias que empleados sin papeles pueden enfrentar incluyen los siguientes:

• Terminación (ser despedido)
• Degradación (cambiar la posición del empleado a una posición más baja)
• Reportar a la policía
• Reportar un aborto
• Y mas

Aunque algunos obstáculos toman estas represalias en contra de sus empleados sin importar las leyes que protegen a sus empleados, es importante que los empleados sepan que pueden exigir a sus jefes por cualquier represalia como despido injustificado y más.

Si usted es un empleado indocumentado que sufrió lesiones en el trabajo, es importante que entienda que usted tiene el derecho a someter un reclamo por compensación laboral. Usted puede aplicar para compensación al trabajador, aunque usted no tenga papeles. Si usted está buscando ayuda para obtener compensación laboral o algún otro caso en contra de su jefe por las represalias que enfrenta, nuestros abogados le pueden ayudar. Para información sobre sus opciones legales, no dude en comunicarse con nuestros abogados laborales en cuanto le sea posible.

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