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Punch Press Accident Attorney | Demandas por lesiones laborales


Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, las punzonadoras pueden ser una de las herramientas de maquinaria más peligrosas, con el resultado de miles de lesiones laborales cada año. Las causas más comunes de accidentes con punzonadoras incluyen fabricación defectuosaSi usted ha sufrido lesiones graves a causa de una punzonadora defectuosa en su lugar de trabajo, póngase en contacto con un abogado especializado en lesiones laborales de Downtown LA Law Group. Si usted ha sufrido lesiones graves a causa de una máquina punzonadora defectuosa en su lugar de trabajo, póngase en contacto con el abogado especializado en lesiones laborales de Downtown LA Law Group.

Las lesiones más comunes causadas por el mal funcionamiento de las punzonadoras incluyen

  • Amputaciones de dedos
  • amputaciones de manos y brazos
  • Lesiones por aplastamiento de la mano
  • Lesiones faciales, incluidas laceraciones
  • Traumatismos craneoencefálicos
  • Pierna cortada
  • Lesiones oculares graves
  • Lesiones en los oídos, que provocan la pérdida de audición

En el lugar de trabajo hay muchos tipos diferentes de prensas mecánicas que pueden provocar lesiones graves si se manipulan de forma inadecuada o se fabrican de forma defectuosa, como por ejemplo

  • Prensas mecánicas
  • Prensas hidráulicas
  • Prensas híbridas hidráulicas y mecánicas
  • Prensas plegadoras motorizadas
  • Prensas neumáticas

Seguridad en el trabajo: Antes de utilizar una punzonadora asegúrese siempre de que todas las guías están en su posición y correctamente ajustadas. Siempre inspeccione y realice un mantenimiento completo de la maquinaria industrial antes de utilizarla; asegúrese de que todas sus piezas funcionan correctamente, están ajustadas y calibradas para el tipo de uso específico previsto.

Qué hace que una maquinaria industrial sea defectuosa:

En general, existen tres vías distintas para demostrar la presencia de un defecto en la maquinaria industrial. Se trata de (1) un defecto de diseño, (2) un defecto de fabricación de la máquina y (3) un defecto de advertencia o etiquetado.

Defecto de diseño: Un defecto de diseño tiene en cuenta el diseño general del producto. ¿Estaba bien diseñado el producto? ¿Disponía el fabricante de diseños más adecuados con menos probabilidades de causar daños? ¿Previó el fabricante el uso del producto? Si se determina que el producto está defectuosamente diseñado, usted puede tener derecho a una indemnización por las lesiones sufridas.

Fabricación: Los defectos de fabricación se producen cuando hay un fallo en el método de fabricación que hace que el producto sea diferente de lo que el fabricante pretendía originalmente. El producto se considerará defectuoso cuando difiera de su diseño original, aunque se haya tenido cuidado para evitarlo. Al considerar si un producto tiene un defecto de fabricación, la cuestión importante es siempre si se diseñó de conformidad con los planes originales del fabricante. Si hay algún tipo de desviación, se considera que existe un defecto de fabricación.

No advertir de peligros o riesgos: La omisión de advertencia se produce cuando el demandado o fabricante del producto no advierte de peligros conocidos. Si el fabricante no advierte adecuadamente de un riesgo conocido, puede ser responsable por omisión de advertencia. Aunque los fabricantes no están obligados a advertir de los peligros evidentes, los tribunales aplican una prueba objetiva para determinar el conocimiento. ¿Sabría una persona razonable si el producto era defectuoso o se percató del problema inherente? Esta es la prueba objetiva estándar y no se tienen en cuenta los conocimientos específicos. Los fabricantes deben advertir mediante instrucciones adecuadas de los diversos riesgos conocidos o de los riesgos que podrían haber descubierto mediante un descubrimiento razonable.

Demanda por lesiones laborales

The Downtown LA Law Firm un historial consumado en la asistencia a cientos de personas lesionadas y los trabajadores. Nuestro objetivo es ayudarle a recibir la compensación a la que tiene derecho. Si usted ha sido víctima de accidente laboral póngase en contacto con nuestros estimados y experimentados Abogados. Todas las consultas iniciales son totalmente gratuitas. (855) 339-8879

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