Nueva ley para implementar estándares de calor en los lugares de trabajo – Abogados de lesiones por exposición al calor

Responsabilidad por lesiones relacionadas con el calor en el lugar de trabajo

Algunos lugares de trabajo, como cocinas, almacenes, fábricas, etc., se calientan muy rápido y los empleados pueden sufrir lesiones relacionadas con el calor. Si sufrió lesiones relacionadas con el calor en el trabajo, podría reclamar beneficios de compensación laboral. En algunos casos, los empleados lesionados podrían tener derecho a presentar demandas por negligencia. Es decir, si se puede determinar que el incidente ocurrió debido a la mala conducta grave e intencionada del empleador. En otras palabras, si los empleadores ignoran intencionalmente o por negligencia las normas o estándares de seguridad (como los estándares de calefacción), entonces el empleador podría ser considerado responsable de cualquier daño resultante.

Si bien usted podría tener derecho a recibir beneficios de compensación laboral, en realidad podría ser elegible para iniciar una demanda civil contra su empleador y recuperar una compensación por el daño que sufrió. Para obtener más información sobre cómo establecer la responsabilidad por el daño que sufrió en el trabajo, comuníquese con los expertos de nuestro bufete de abogados lo antes posible.

¿Puedo presentar una demanda por lesiones relacionadas con el calor?

Sí, como se explicó anteriormente, usted podría tener derecho a presentar una demanda. Si sufrió lesiones, podría presentar una demanda por lesiones personales. Si un miembro de su familia murió como resultado de la exposición al calor y lesiones relacionadas con el calor, podría presentar una demanda por muerte por negligencia. Ya sea que la lesión haya ocurrido porque el lugar de trabajo estaba sobrecalentado, había una temperatura alta en el almacén, los empleados se vieron obligados a trabajar con demasiado calor o incluso porque el empleador se negó a reparar el aire acondicionado, las víctimas pueden presentar demandas.

¿Puedo participar en una demanda colectiva? Si otros empleados sufrieron lesiones relacionadas con el calor como resultado de las altas temperaturas en el lugar de trabajo, las víctimas podrían tener motivos para unirse y presentar una demanda colectiva.

En mi lugar de trabajo se niegan a reparar el aire acondicionado. ¿Puedo demandar? Sí, cuando se implementen las nuevas normas de calefacción, negarse a reparar el aire acondicionado en el lugar de trabajo probablemente se considerará una violación de la nueva ley de normas de calefacción. En otras palabras, los empleados podrán demandar a sus empleadores por esta violación, así como por cualquier lesión que se produzca como resultado de ella.

Para obtener más información sobre las opciones legales disponibles si usted o un ser querido resultó herido, contáctenos hoy.

¿Por qué se excluirán las prisiones y cárceles?

Según se informa, tan solo unos meses antes de que se aprobaran las normas, el Departamento de Finanzas retiró su apoyo alegando que las nuevas normas requerirían miles de millones de dólares para que las prisiones y cárceles las implementaran. Para poder salvar las nuevas normas, Cal/OSHA decidió excluir a las prisiones y cárceles de las nuevas normas de calor. La agencia declaró que puede En el futuro, la agencia podría desarrollar normas independientes para estas instalaciones; sin embargo, considerando que se tardó casi una década en desarrollar las normas actuales sobre calefacción, no está claro cuánto tiempo le llevará a la agencia desarrollar finalmente normas que incluyan a las cárceles y prisiones. Desafortunadamente, los prisioneros y reclusos suelen ser deshumanizados y normalmente están sujetos a condiciones deficientes, incluido el calor extremo. Aunque las lesiones relacionadas con el calor son comunes en estas instalaciones, el aire acondicionado todavía se considera un lujo demasiado grande para los prisioneros.

Algunas de las compensaciones disponibles para la recuperación

Si bien cada lesión relacionada con el calor es diferente, los demandantes podrían ser elegibles para solicitar una compensación por algunos de los siguientes motivos:

• Gastos médicos
• Pérdida de ingresos
• Dolor y sufrimiento
• Gastos de sepelio y entierro
• Pérdida de consorcio
• Honorarios de abogados

En nuestro bufete de abogados entendemos la gravedad de los daños relacionados con el calor. Cuando los lugares de trabajo y otras instalaciones no toman en serio los peligros de las lesiones por calor, deben rendir cuentas y ser demandados. Nuestro equipo está totalmente comprometido a luchar por los derechos de nuestros clientes y ayudarlos a recuperar la máxima compensación disponible para sus reclamos.

¿Cuánto puedo recuperar? Dado que los valores de los casos se basan en detalles específicos del caso, es difícil responder a esta pregunta sin evaluar primero su reclamación. Según los detalles que rodean estos casos, los demandantes podrían tener derecho a recuperar entre $50,000 y $1.5 millones o incluso más. Si tiene alguna pregunta sobre la posible compensación que podría recuperar si su demanda por lesiones por calor tiene éxito, comuníquese con nosotros hoy mismo.

Contacte hoy con Downtown L.A. Law Group

Cuando las nuevas normas de calor entren en vigor, los empleadores tendrán el deber de cumplir con las nuevas normas de seguridad contra el calor. Aunque estas normas no se aplicarán a las prisiones y cárceles, es solo cuestión de tiempo antes de que existan normas independientes para estas instalaciones. De todos modos, es importante que las víctimas y sus familias tengan derecho a presentar demandas. Aquí en Downtown LA Law Group, nuestro equipo tiene décadas de experiencia y está listo para brindarle la orientación que necesita para iniciar o continuar su demanda. Si está listo para hablar con nuestros abogados especializados en demandas por lesiones por calor, comuníquese con nosotros hoy mismo.

Si usted o un ser querido sufrió un golpe de calor, un agotamiento por calor o cualquier otro tipo de lesión relacionada con el calor, puede presentar una demanda. Nuestro equipo ofrece evaluaciones de casos gratuitas, que incluyen consultas gratuitas y segundas opiniones gratuitas. Durante estos servicios legales gratuitos, nuestro equipo estará disponible para responder a todas sus preguntas y abordar todas sus inquietudes; puede estar seguro de que nuestros expertos le brindarán toda la información que necesita para iniciar o continuar con su demanda. Para programar una evaluación de caso gratuita, contáctenos hoy.

Garantía de cero comisiones: Nuestros clientes nunca tendrán que pagar ningún costo legal por adelantado por ninguno de nuestros servicios legales. Además, dado que nuestro equipo trabaja en base a honorarios contingentes, nuestros clientes no serán responsables de pagar nada si sus reclamos no tienen éxito. Si no gana, simplemente no pagará nada.