Abogado interno de Walmart especializado en agresiones sexuales
La agresión sexual puede experimentarse en el trabajo en cualquier situación laboral. En una oficina corporativa de Walmart, en una oficina satélite o en cualquier sucursal, puede haber casos de agresión sexual dentro de la empresa. Las personas que son víctimas de agresión sexual a menudo no se dan cuenta de que están siendo atacados sexualmente por un depredador sexual en el lugar de trabajo.
Hay muchos tipos diferentes de comportamientos inaceptables que pueden convertirse en acoso sexual o incluso en agresión sexual. Estas acciones pueden provenir de un colega, jefe, supervisor, gerente, proveedor, cliente o cualquier persona en el lugar de trabajo, que se aprovecha de la relación laboral perpetrando:
- Coqueteo indeseado de temática sexual
- Envío de fotos y mensajes sexualmente explícitos
- Hacer comentarios ofensivos sobre cuestiones de género
- Enviar mensajes de correo electrónico con contenido sexual explícito o mensajes de texto en línea en un chat
- Publicar fotos sexuales en el trabajo
- Abrazar a alguien sin consentimiento
- Uso de gestos
- Invitar repetidamente a alguien a una cita
- Utilizar silbidos sugerentes
- Mirar lascivamente al compañero de trabajo
- Mirando fijamente a la persona
- Hacer bromas sobre el cuerpo o el estado de embarazo de una mujer
- Rascar la espalda de alguien sin su consentimiento
- Tocar a alguien sin consentimiento
- Apretón de manos demasiado largo o enérgico
- Utilizar un lenguaje degradante
- Hablar negativamente sobre la orientación sexual de una persona
- Dar masajes no deseados en los hombros
- Usar palabras malsonantes y lenguaje ofensivo
Si usted ha sido víctima de un asalto sexual en la empresa, puede llamarnos hoy mismo a DTLA Law Group al 855.339.8879. Estamos aquí para ayudarle, y vamos a revisar su reclamo hoy.
Ofrecer un ascenso a cambio de favores sexuales puede ser precursor de una agresión sexualSi ha trabajado en una oficina y un gerente, supervisor o jefe le ha ofrecido un ascenso a cambio de un favor sexual, esto puede ser precursor de una agresión sexual. Cada vez que te ofrezcan o denieguen algo basándose en la realización de un favor sexual, puede ser una forma de acoso sexual, incluyendo:
- Obtener asignaciones de trabajo positivas
- Recibir asignaciones de trabajo negativas
- Ser ascendido a cambio de favores sexuales
- Recibir una evaluación negativa injustificada
- Recibir una evaluación del rendimiento positiva e injustificada
- Ser amenazado con el despido por no prestar favores sexuales
- Favores sexuales que influyen en una decisión de contratación
En caso de que un supervisor, gerente, jefe o propietario le hable de forma insinuante por ser hombre o mujer, puede estar trabajando en un ambiente laboral hostil. Si esto ocurre en Walmart en el ambiente interno, usted puede tener un asalto sexual en sus manos. Cuando este es el caso, puede llamarnos a nuestra oficina de abogados inmediatamente, y hablar con nuestro equipo legal en el DTLA Law Group al 855.339.8879.
$54 Millones
$1,93 millones
$600,000
$600,000
$500,000
$460,000
$420,000
$525,000
La agresión sexual es cualquier tipo de conducta o comportamiento sexual por parte de cualquier persona en el lugar de trabajo dirigido a usted, que se produce sin su aprobación o consentimiento explícitos. Por ejemplo, es agresión sexual si una persona se le acerca e intenta:
- Violarte por la fuerza
- Te acaricia sin tu consentimiento
- Te toca sexualmente sin tu consentimiento
- Te obliga a realizar actos sexuales con otra persona
- Penetra su cuerpo (boca, orificios) y órganos sexuales con cualquier cosa
Agresión sexual es un término que generalmente abarca todo tipo de conducta sexual, pero tiene una definición formal que es un poco más específica. Una agresión sexual se produce cuando alguien obliga a una persona a realizar un acto sexual o la penetra con un órgano sexual o en un lugar sexual de su cuerpo. La violación es una forma de agresión sexual, pero no toda agresión sexual se considera una violación per se.
La recuperación de una víctima de agresión sexual puede ser difícilEs difícil recuperarse de una agresión sexual, especialmente de una en el lugar de trabajo por parte de un jefe, supervisor, gerente o propietario de una empresa. El proceso de recuperación para superar una agresión sexual puede llevar semanas, meses o años. Una agresión sexual es una experiencia vital traumática grave que algunas personas nunca superan.
Puede haber daños físicos, emocionales y mentales relacionados con una agresión sexual. Esto significa que puede haber daños por dolor y sufrimiento relacionados con el asalto sexual por un empleado interno de Walmart con usted como la víctima. Si usted ha experimentado un asalto sexual dentro de Walmart, tiene que llamar a nuestra oficina de inmediato. Usted puede ser conectado con uno de nuestros abogados bien informados hoy, cuando usted nos llama ahora en DTLA Law Group al 855.339.8879.
Garantía de cero comisionesPodemos ofrecerle una garantía de cero honorarios, cuando usted nos llama hoy en DTLA Law Group al 855.339.8879 para discutir su demanda, después de un asalto sexual interno en un entorno de trabajo Walmart. Podemos ponerle en contacto con nuestro equipo legal y un abogado con experiencia en asaltos sexuales dentro de la empresa.
Revisión gratuita de casos con segunda opinión / Abogados con experiencia en agresiones sexuales dentro de WalmartPodemos darle una segunda opinión gratuita y abogados de revisión de casos que se especializan en Walmart incidentes de asalto sexual en el lugar de trabajo. Cuando usted nos da una llamada hoy, usted puede hablar con un abogado con una especialidad en asaltos sexuales que suceden en la oficina y el ambiente de trabajo. Usted obtendrá la ayuda que necesita, cuando nos llame a DTLA Law Group al 855.339.8879 para hablar con los abogados que pueden ayudarle con su demanda por asalto sexual. Simplemente llámenos para discutir su caso ahora, con un abogado con experiencia en Los Ángeles en nuestro bufete de abogados.
¿Puedo demandar por una agresión sexual dentro de Walmart?Sí, podemos demandar por un asalto sexual en la casa de Walmart. Todo lo que necesita hacer para iniciar el proceso es a todos nosotros para hablar con nuestros abogados de caso en Los Ángeles, que puede presentar una demanda para usted sobre la base de los méritos de su reclamo. Una vez que usted nos da una llamada en DTLA Law Group en 855.339.8879, nuestros abogados del caso en Los Ángeles pueden demandar para usted y conseguir la remuneración de la recuperación que usted merece en un caso del asalto sexual del interno de Walmart.
Nuestro equipo legal puede revisar su caso de agresión sexual con usted, y ayudarle a repasar los detalles más sutiles de su reclamación. El valor medio de su caso puede ser de más de $500.000 a más de $2 millones, dependiendo de las circunstancias de su reclamación, las lesiones personales y otros daños, pérdidas o salarios perdidos que estén asociados con su reclamación.
¿Cuánto tiempo se tarda en resolver y cobrar estos casos?Un caso de agresión sexual puede resolverse en unos 3-6 meses, pero dependerá de si necesita tratamientos médicos adicionales. Por ejemplo, si usted está actualmente bajo el cuidado de un consejero de asalto sexual, es posible que necesite más sesiones, y esos honorarios serán considerados en su paquete de compensación final en el momento en que el caso se resuelva.
Prescripción - ¿De cuánto tiempo dispongo para presentar una demanda por agresión sexual?El plazo de prescripción en California para presentar una demanda por lesiones personales es de dos años. Pero el estatuto de limitaciones para un asalto sexual puede ser extendido, dependiendo de cuando te diste cuenta de que fuiste asaltado sexualmente.
Llame para una consulta gratuitaPuede llamarnos esta tarde a DTLA Law Group al 855.339.8879 para una consulta gratuita. Nuestro equipo legal está a la espera de su llamada ahora.
Otras páginas de nuestro sitio web relacionadas con este tema
Valor medio de las lesiones en Walmart
Walmart Resbalón y Caída Abogado Riverside
Valor medio de una agresión sexual en el lugar de trabajo
Over $1 BILLION Recovered
para nuestros clientes
TÚ te mereces lo mejor
Revisión gratuita de casos 24/7
Usted no paga a menos que ganemos
Llame a (855) 339-8879
Al enviar este formulario, usted acepta recibir llamadas telefónicas y mensajes de texto en cualquier momento, que incluyen horas fuera del horario comercial (8:00 am PST - 9:00 pm PST). Esto es para que podamos comunicarnos con usted tan pronto como sea posible con el fin de consultar sobre su caso potencial.
Abogados destacados
Steven Ross, Esq.
Edward Morgan, Esq.
Amy Gómez
Bonnie Madani, Abogada
Nina Sargsyan, Esq.
Jeffrey Bloeser, Esq.
Revisión gratuita de casos 24/7
Llame a 855.339.8879
"*" indicates required fields