Abogado de lesiones laborales de empleados de Amazon Fresh

Cuando piensas en una tienda de comestibles, parece un entorno relativamente seguro. La mayoría de las personas visitan una tienda o un mercado al menos una vez por semana. Sin embargo, cuando trabajas en este entorno y entregas comestibles a domicilio, puedes encontrarte con muchos peligros de seguridad comunes a diario, que incluyen:

• Pisos mojados debido a tuberías de agua dañadas, desagües obstruidos, accesorios de plomería que funcionan mal o electrodomésticos con fugas.
• Agua, comida u otros líquidos derramados en el suelo.
• Paquetes de mercancías dañados que permiten que artículos como arroz, frijoles o croquetas para mascotas se derramen al piso
• Mercancía mal apilada que puede caerse y provocar lesiones.
• Las mangueras o cables eléctricos en el suelo crean peligros de tropiezos y caídas.
• Ramas de árboles bajas o paisaje dañado que bloquean los caminos
• Revestimientos de suelo dañados o sueltos
• Superficies de aceras o estacionamientos irregulares o dañadas
• Escalones, rampas o transiciones mal señalizadas o sin señalizar de una superficie de piso o elevación a otra
• Dañar vehículos o aquellos que están en mal estado, incluidos frenos deficientes, cinturones de seguridad faltantes o limpiaparabrisas defectuosos, lo que los hace peligrosos para conducir.

Lamentablemente, la lista de accidentes laborales es larga y, a menudo, incluye resbalones y caídas, tropiezos y caídas, lesiones por caída de objetos y daños relacionados con vehículos. Los empleados que sufren estos accidentes suelen sufrir muchas lesiones graves que pueden incluir:

• Fractura o rotura de huesos
• Daños en tejidos blandos y nervios
• Dislocaciones articulares y daños en el tejido conectivo blando de las articulaciones.
• Las laceraciones graves y las heridas punzantes a menudo implican daños a los órganos internos y hemorragia interna.
• Lesiones de espalda, cuello y médula espinal
• Lesiones en la cabeza que van desde conmociones cerebrales graves o fracturas de cráneo hasta lesiones cerebrales traumáticas que alteran la vida.

Si sufre alguna lesión mientras trabaja en Amazon Fresh, solicite una evaluación médica completa lo antes posible para asegurarse de recibir el tratamiento necesario para lograr una recuperación más rápida y completa. Luego, comuníquese con DTLA Law Group si enfrenta algún desafío al iniciar un reclamo de compensación laboral para cubrir la atención médica y otros desafíos que enfrenta.

El programa de compensación para trabajadores fue creado para proteger tanto a los trabajadores como a los empleadores cuando se produce un accidente en el lugar de trabajo. El empleado lesionado se beneficia de la cobertura de atención médica y ayuda con los salarios perdidos, mientras que el empleador está protegido de las demandas presentadas por el trabajador lesionado. En un mundo ideal, cuando un empleado se lesiona, puede comunicarse con su jefe o empleador para informar la lesión mientras se dirige a recibir tratamiento médico. En la mayoría de los casos, el empleador notifica al programa de compensación para trabajadores para que abra el reclamo para su empleado.

Este sencillo proceso permite que la mayoría de los proveedores de atención médica facturen directamente a los trabajadores para agilizar el proceso para todos los involucrados. Sin embargo, si su empleador no abre el reclamo en su nombre, debe comprender que solo tiene 30 días a partir de la fecha del incidente para abrirlo usted mismo y asegurarse de que el programa cubra sus gastos médicos. Si enfrenta algún problema con este proceso o su empleador le niega el acceso para abrir un reclamo, comuníquese con DTLA Law Group de inmediato para obtener orientación y ayuda.

Como empleado que sufre una lesión en el trabajo, tiene derecho a los siguientes beneficios:

• Pago de todas las facturas médicas relacionadas con las lesiones en el lugar de trabajo hasta $1M
• La compensación para trabajadores le pagará hasta 66% de su ingreso regular si no puede trabajar mientras se recupera de sus lesiones en el lugar de trabajo.
• Si las lesiones que sufre son graves, puede recibir pagos por incapacidad temporal o permanente de la compensación para trabajadores.
• Si las lesiones en su lugar de trabajo le impiden regresar a su trabajo actual, el programa ofrece capacitación vocacional para prepararlo para una nueva carrera.

Las víctimas de una lesión en el trabajo deben saber que, en la mayoría de los casos, sus beneficios de compensación laboral son la única compensación que recibirán por sus lesiones y pérdidas. El programa solo permite a los trabajadores lesionados presentar una demanda civil para obtener una compensación adicional cuando hubo negligencia grave por parte del empleador. Por ejemplo, un peligro de seguridad se le informó repetidamente a su empleador. Aun así, se negaron a repararlo o eliminarlo, y luego sufrió una lesión debido a eso. Esto podría aplicarse si un vehículo de Amazon Fresh fue reportado como inseguro debido a frenos defectuosos, pero nunca se repararon y usted sufrió un accidente porque fallaron los frenos. Si siente que la negligencia grave fue un factor en sus lesiones, comuníquese con DTLA Law Group hoy para programar una consulta gratuita con un abogado especializado en compensación laboral.

Cuando trabaja con DTLA Law Group, nuestra firma nunca le exige ningún honorario legal o gasto por adelantado para manejar su reclamo. Este proceso simple garantiza que todas las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo puedan obtener la orientación experta y los servicios legales necesarios para asegurar la compensación y los beneficios que merecen. Entendemos que después de sufrir una lesión, es probable que deba afrontar costos médicos y pérdida de salario que aumentarán su estrés y pueden hacer que sea muy difícil concentrarse en la recuperación. Por lo tanto, solo cobramos después de que se resuelve el reclamo y usted tiene el dinero necesario para cubrir sus gastos.

Por último, si DTLA Law Group no le ofrece la compensación y los beneficios que necesita, no nos debe nada por nuestro tiempo e inversión en su caso. Comuníquese con nuestro atento personal de inmediato si tiene problemas para abrir un reclamo de compensación laboral o si siente que la negligencia grave fue una causa o un factor contribuyente en las lesiones que sufrió por accidente. Nuestro personal está disponible las 24 horas para responder sus preguntas y brindarle orientación legal y tranquilidad. Pero actúe rápidamente para asegurarse de que su reclamo se abra dentro del límite de tiempo requerido de 30 días para asegurarse de obtener los beneficios que se merece.

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