Sí, si su silla de oficina se vuelca, se cae a pedazos o falla de alguna otra manera, usted tiene derecho a una compensación laboral.

Muchas personas creen que solo pueden solicitar una indemnización por accidente de trabajo si su empleador los pone en peligro, ya sea por negligencia o mala conducta. En un caso de responsabilidad civil por daños a las instalaciones, por ejemplo, tendrían que demostrar que el incumplimiento del propietario de la propiedad de mantener sus instalaciones provocó que se lesionaran. Sin embargo, pueden recibir una indemnización incluso si su empleado no fue negligente en su deber de cuidado hacia ustedes.

In essence, a workplace injury claim is based strictly on the fact that you were injured at work. Thus, if a chair you were sitting on at your job collapses and you are injured as a result, you are entitled to workers’ comp benefits. You may also have the right to file a third party lawsuit against an individual or entity other than your employer. For example, was the chair defective due to a design or mechanical flaw that was caused by the manufacturer? In that case, you have the foundation for a product liability claim, which will provide you with additional funds on top of the benefits from a workplace injury claim.

For more information on the payments you can receive from a broken chair accident at work case, call us today.

Una reclamación de indemnización por accidente de trabajo le proporcionará una variedad de beneficios en función de sus lesiones y complicaciones de salud a largo plazo. Estos incluyen:

• Costo de los tratamientos médicos, incluida una revisión médica independiente si usted y su empleador no están de acuerdo sobre la gravedad de sus lesiones.
• Pagos por incapacidad temporal: reemplazo del salario perdido mientras se recupera.
• Prestaciones por incapacidad permanente: pagos por estar incapacitado hasta el punto en que el solicitante no puede reanudar sus tareas laborales en ninguna capacidad.
• Beneficios complementarios por desplazamiento laboral: pagos para ayudar a pagar la capacitación y educación laboral, para que el solicitante pueda encontrar un nuevo trabajo.
• Beneficios por muerte: se pagan a los miembros de su familia en caso de que fallezca debido a lesiones sufridas en su trabajo.

Uno de nuestros abogados puede ayudarle a determinar los pagos que corresponden a su situación. De esa manera, puede estar seguro de que está recibiendo la cantidad que le corresponde por ley como persona que sufrió una lesión en el trabajo.

You have 1 year to submit a claim for workers’ compensation to your employer’s insurance provider. However, you must first report your accident to your supervisor, which must be done within the first 30 days of your accident. If you fail to do so, you cannot claim benefits under the state’s workers’ compensation system.

Francamente, deberías hablar con tu empleador inmediatamente si te lesionaste en el lugar de trabajo o mientras estabas realizando una tarea relacionada con el trabajo. Después de todo, quieres obtener atención médica de inmediato y esto debe hacerse a través del proveedor médico de tu empleador. Además, tu empleador puede iniciar el proceso de reclamo de inmediato para que puedas recibir el pago lo más rápido posible.

Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de reclamos o le preocupa que se estén violando sus derechos, comuníquese con los abogados especializados en lesiones laborales de DTLA Law Group.

Una demanda por lesiones en el lugar de trabajo en California tiene un valor promedio de entre $5,000 y $100,000,000. Los pagos pueden ser más altos según el grado de la lesión y los problemas de salud resultantes (discapacidad, por ejemplo). También puede tener motivos para demandar a un tercero, como el fabricante de la silla, si el producto tenía un defecto. Una demanda de este tipo puede aumentar el monto total que reciba por un incidente en el que se desplomó una silla de oficina. Por eso es importante explorar todas las opciones legales disponibles, con las que podemos ayudarlo durante una evaluación gratuita del caso.

Workers’ comp claims with minimal complications can settle in 30 to 90 days. But serious injuries, disagreements with the insurance company, and other issues can result in a work accident injury claim taking 2 or more years. These cases typically involve court hearings, which means you have to factor in the court’s schedule, the time it takes to prepare for the hearing, and how long it takes to receive a ruling. Most claims involving accidents at work are settled privately with the employer, but even then, it can sometimes take 12 months or longer to negotiate a fair compensation amount.