Si mi silla de oficina se desploma, ¿tengo derecho a una compensación laboral?

Sí, si su silla de oficina se vuelca, se cae a pedazos o falla de alguna otra manera, usted tiene derecho a una compensación laboral.

Muchas personas creen que solo pueden solicitar una indemnización por accidente de trabajo si su empleador los pone en peligro, ya sea por negligencia o mala conducta. En un caso de responsabilidad civil por daños a las instalaciones, por ejemplo, tendrían que demostrar que el incumplimiento del propietario de la propiedad de mantener sus instalaciones provocó que se lesionaran. Sin embargo, pueden recibir una indemnización incluso si su empleado no fue negligente en su deber de cuidado hacia ustedes.

En esencia, una demanda por lesión en el trabajo se basa estrictamente en el hecho de que usted se lesionó en el trabajo. Por lo tanto, si una silla en la que estaba sentado en su trabajo se derrumba y usted se lesiona como resultado, tiene derecho a los beneficios de compensación laboral. También puede tener derecho a presentar una demanda de terceros contra una persona o entidad que no sea su empleador. Por ejemplo, ¿la silla estaba defectuosa debido a un defecto de diseño o mecánico causado por el fabricante? En ese caso, tiene la base para presentar una demanda por responsabilidad del producto, que le proporcionará fondos adicionales además de los beneficios de una demanda por lesión en el trabajo.

Para obtener más información sobre los pagos que puede recibir en un caso de accidente de silla rota en el trabajo, llámenos hoy.

Una reclamación de indemnización por accidente de trabajo le proporcionará una variedad de beneficios en función de sus lesiones y complicaciones de salud a largo plazo. Estos incluyen:

• Costo de los tratamientos médicos, incluida una revisión médica independiente si usted y su empleador no están de acuerdo sobre la gravedad de sus lesiones.
• Pagos por incapacidad temporal: reemplazo del salario perdido mientras se recupera.
• Prestaciones por incapacidad permanente: pagos por estar incapacitado hasta el punto en que el solicitante no puede reanudar sus tareas laborales en ninguna capacidad.
• Beneficios complementarios por desplazamiento laboral: pagos para ayudar a pagar la capacitación y educación laboral, para que el solicitante pueda encontrar un nuevo trabajo.
• Beneficios por muerte: se pagan a los miembros de su familia en caso de que fallezca debido a lesiones sufridas en su trabajo.

Uno de nuestros abogados puede ayudarle a determinar los pagos que corresponden a su situación. De esa manera, puede estar seguro de que está recibiendo la cantidad que le corresponde por ley como persona que sufrió una lesión en el trabajo.

Tiene un año para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo ante la compañía aseguradora de su empleador. Sin embargo, primero debe informar de su accidente a su supervisor, lo que debe hacerse dentro de los primeros 30 días posteriores al accidente. Si no lo hace, no podrá reclamar los beneficios del sistema de indemnización por accidente de trabajo del estado.

Francamente, deberías hablar con tu empleador inmediatamente si te lesionaste en el lugar de trabajo o mientras estabas realizando una tarea relacionada con el trabajo. Después de todo, quieres obtener atención médica de inmediato y esto debe hacerse a través del proveedor médico de tu empleador. Además, tu empleador puede iniciar el proceso de reclamo de inmediato para que puedas recibir el pago lo más rápido posible.

Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de reclamos o le preocupa que se estén violando sus derechos, comuníquese con los abogados especializados en lesiones laborales de DTLA Law Group.

Una demanda por lesiones en el lugar de trabajo en California tiene un valor promedio de entre $5,000 y $100,000,000. Los pagos pueden ser más altos según el grado de la lesión y los problemas de salud resultantes (discapacidad, por ejemplo). También puede tener motivos para demandar a un tercero, como el fabricante de la silla, si el producto tenía un defecto. Una demanda de este tipo puede aumentar el monto total que reciba por un incidente en el que se desplomó una silla de oficina. Por eso es importante explorar todas las opciones legales disponibles, con las que podemos ayudarlo durante una evaluación gratuita del caso.

Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo con complicaciones mínimas pueden resolverse en un plazo de 30 a 90 días. Pero las lesiones graves, los desacuerdos con la compañía de seguros y otros problemas pueden hacer que una reclamación por accidente de trabajo tarde dos años o más. Estos casos suelen implicar audiencias judiciales, lo que significa que hay que tener en cuenta el calendario del tribunal, el tiempo que lleva preparar la audiencia y el tiempo que lleva recibir una sentencia. La mayoría de las reclamaciones relacionadas con accidentes laborales se resuelven de forma privada con el empleador, pero incluso así, a veces puede llevar 12 meses o más negociar una cantidad de indemnización justa.

Como trabajador lesionado, usted espera que el proceso de compensación laboral sea fácil y sencillo. Lamentablemente, ese no siempre es el caso, y es entonces cuando necesita la orientación de un abogado especializado en lesiones por accidentes laborales. Nuestro bufete de abogados ha estado luchando por los derechos de los trabajadores de California durante varias décadas, y estamos listos para luchar por usted y por los beneficios a los que tiene derecho.

Nuestro pago está incluido en el acuerdo de indemnización, por lo que nunca cobramos por adelantado ninguno de nuestros servicios. Eso significa que no paga nada durante toda la duración de su caso. Y si no logramos asegurar el pago de una reclamación de compensación laboral exitosa, nos debe $0 según la Garantía de Honorarios Cero.

Llámenos hoy y conozca cómo podemos ayudarlo si se lastimó debido a una silla que se cayó o se derrumbó en su lugar de trabajo.