¿Eres un conductor de Uber cuya cuenta fue desactivada? ¿Crees que la desactivación fue injusta y necesitas ayuda con respecto a tus derechos y opciones legales? Lamentablemente, esto sucede con bastante frecuencia con los conductores de viajes compartidos, quienes pueden ser despedidos por una serie de razones que violan la política de la empresa. Algunos de estos casos son legítimos, pero otros son eliminados injustamente de la plataforma y todos los intentos de apelar la desactivación son infructuosos.

En este caso, un abogado especializado en desactivaciones injustificadas de Uber puede ser de ayuda, en particular si Uber le está dando largas sobre el motivo de la desactivación de su cuenta. Por otra parte, es posible que usted conozca el motivo por el que le despidieron y que tenga que ver con un accidente que no fue su culpa o una represalia por hacer o decir algo negativo sobre la empresa.

No importa el motivo, nuestro equipo legal está aquí para evaluar su caso y determinar si tiene motivos para presentar una demanda por despido injustificado. Contáctenos hoy y programe una consulta gratuita si Uber o cualquier otra plataforma de viajes compartidos lo desactivaron injustamente.

Como seguramente ya sabrás, las empresas como Uber tienen muchos términos y condiciones que debes respetar para permanecer en la plataforma. Estas reglas son esenciales para mantener la seguridad del público y garantizar que nadie abuse del sistema con fines delictivos o poco éticos. Entre las razones válidas para suspender o desactivar la cuenta de un conductor de Uber se incluyen:

• Licencia de conducir vencida o inválida
• Prácticas de conducción inseguras
• Multas de tráfico
• Bajas calificaciones de los usuarios
• Quejas sobre prácticas de conducción inseguras
• Fraude (utilizar la identificación de alguien para conducir para Uber, por ejemplo)
• Amenazar a un cliente o utilizar lenguaje abusivo o inapropiado
• Discriminar a los clientes por motivos de raza, preferencia de género, sexualidad, religión, etc.

Getting into an accident is one of the main causes of deactivation by rideshare companies. If the accident was your fault, it’s understandable that Uber would want to cut ties with you. However, if liability for the incident falls on another party, Uber must give you a chance to appeal the deactivation. This is clearly stated in their policies: “Request an appeal if your account has been permanently deactivated and you receive an email and in-app message from Uber that you have access to an appeal.”

Presentar una apelación parece sencillo en teoría, pero demostrar que se trató de un caso de negligencia por parte de otra persona puede ser bastante complicado según las circunstancias del accidente. Además, Uber tiene fama de no ser cooperativo ni servicial una vez que decide expulsar a alguien de la plataforma. Es muy habitual que los conductores den vueltas en círculos sin respuestas ni actualizaciones hasta que desisten de hacer valer sus derechos por completo.

Un abogado especializado en desactivación indebida de Uber de nuestra oficina puede ayudarlo a obtener justicia y recuperar las pérdidas que sufrió debido a las prácticas ilegales de la empresa. Para obtener un análisis detallado de sus derechos y la compensación que puede recibir, comuníquese con nuestro bufete de abogados.

Clearly, Uber and other rideshare companies know the laws pertaining to wrongful deactivation for an accident where the driver is not at fault. So, why do they take the chance of deactivating the account and treating their workers in this manner?

Usually, it comes down to money – specifically, saving money whenever a driver is injured from an accident. Uber, as you are probably aware, has insurance for drivers if they suffer an injury during the course of their job duties. That means they have to have a passenger in the vehicle, or they are on the way to pick someone up. And when you consider that tens of thousands of people drive for Uber, the potential for accidents is very high, and so are the payments Uber has to issue on behalf of all these drivers.

Para evitar compensar a los conductores con lo que se les debe, la empresa simplemente decide desactivar la cuenta y esperar que la víctima se vaya tranquilamente. Si el conductor intenta apelar y mostrar pruebas de que no es responsable del incidente, Uber puede utilizar tácticas dilatorias que, a la larga, frustran al conductor y hacen que renuncie a cualquier posibilidad de recuperar su cuenta.

Another common cause of unfair Uber deactivation is retaliation for complaining about the company or helping another employee who is suing Uber over a labor dispute. For example, you may have been deactivated after you’ve spoken to a lawyer that’s representing a fellow Uber driver. Or, you may have spoken to a lawyer or the state labor board about unlawful practices by people at the company.

Si le desactivaron su cuenta de Uber como represalia, es posible que tenga motivos para presentar una demanda por despido injustificado. Si es así, podemos presentar una reclamación en su nombre y asegurarnos de que reciba una compensación por los salarios y beneficios perdidos, la angustia emocional y otros daños que se apliquen a su situación. Póngase en contacto con los abogados especializados en derecho laboral de DTLA y obtenga más información sobre sus derechos como conductor de Uber desactivado injustamente.

Aunque es ilegal, los conductores pueden ser desactivados de Uber después de presentar una denuncia por discriminación. Para que las acusaciones desaparezcan o por pura malicia, la empresa puede utilizar una excusa poco convincente (como un accidente que no es culpa del conductor) para deshacerse de ellos de una vez por todas.

Tenga en cuenta que tiene protecciones bajo las leyes federales y estatales contra la discriminación en el lugar de trabajo, y los empleadores no pueden tomar represalias contra usted si se queja de discriminación basada en una o más de las siguientes características: 

• Carrera
• Religión
• Sexualidad
• Género o preferencia de género
• Nacionalidad
• Embarazo / parto / madre lactante
• Estado civil/divorcio
• Condición de veterano o miembro militar actual
• Diagnóstico de VIH o SIDA
• Ser diagnosticado con un trastorno de salud mental
• Afiliación política 

Please be aware that this is not a complete list, and you should confirm whether you are a victim of workplace discrimination with one of our legal professionals. If so, we are ready to investigate your case and fight to bring you every penny you deserve from a wrongful termination complaint.

As with any lawsuit, claims for wrongful termination have a firm deadline. However, this time period can vary from 2 to 4 years, depending on the cause of wrongful termination by the employer. So, that’s the first thing we have to figure out – what state and/or federal law did Uber violate when they chose to deactivate your account? From there, we can advise you on just how long you have to file a lawsuit for wrongful deactivation by Uber. Please note that your right to sue depends on whether you file a claim within the statute of limitations. That’s why you should contact us right away and seek help from an employment rights lawsuit attorney.

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