The truth is, many security and loss prevention personnel are not suited for the job, or they receive insufficient training on the laws concerning the use of physical force. In some cases, it’s a matter of poor judgment or simply disregarding the rules in order to lash out at someone that’s giving them a hard time. As a result, the employee may overreact and use chokeholds, body slams, weapons, and other inappropriate methods that cause serious injuries or death for the victim.
Agresión y agresión física por parte de un empleado de una tienda en un supermercado
Assault and Battery by Store Employee at a Supermarket
Ir al supermercado es una tarea inevitable, ya sea que compres comida y artículos para el hogar cada pocos días o una vez al mes. Inevitablemente, hay problemas que te estresan cuando estás en un supermercado, como largas filas, precios en aumento y empleados con poca atención al cliente. Sin embargo, la idea de una agresión por parte de un empleado de la tienda es algo que jamás esperaríamos que sucediera cuando compramos en nuestro supermercado local.
Los dueños de negocios en California deben brindar a sus clientes un entorno seguro y protegido. Por eso, se presta mucha atención a la limpieza y el mantenimiento, como asegurar que los pisos estén libres de sustancias resbaladizas y que los alimentos se manipulen de acuerdo con las normas de seguridad federales y estatales. Sin embargo, las condiciones peligrosas en un supermercado pueden involucrar a empleados poco profesionales que exhiben un comportamiento descuidado o imprudente. Por eso, incidentes como agresiones físicas por parte de un guardia de seguridad en un supermercado son comunes.
As a victim of physical assault, you may be entitled to monetary compensation from the store, which we can discuss with you during a free, confidential case review. We know that recovering from a violent altercation comes with many challenges, but rest assured that we are here to handle every aspect of a legal action, from gathering evidence and filing a claim to negotiating a settlement that reflects the level of harm you suffered. Please reach out to us 24/7 if you were assaulted by an employee at any of the supermarkets listed below:
- Albertson's
- Aldi
- Kroger
- De Ralph
- Trader Joe's
- Mercado de Gelson
- Pabellones
- Safeway
- Tienda de comestibles HEB
- Whole Foods Market
- Amazon Fresh
- Mercados Stater Bros.
- WinCo Foods
- 99 Ranch Market
- Mercado de Hong Kong
- Walmart
- Supermercado SF
- Smart & Final
- Ninguna Tal granja
Lesiones a víctimas de agresión y lesiones
Physical assaults are associated with serious injuries that often result in permanent complications. The extent of one’s injuries and the emotional trauma associated with being attacked also created mental health issues that are difficult to live with. Since bodily harm is the foundation of a personal injury lawsuit, let’s take a look at the injuries you can sustain from assault and battery by a supermarket employee:
- Cortes, rasguños y moretones
- Fractura de nariz y otros huesos faciales
- Lesión cervical y medular
- Lesión cerebral traumática
- Fractura de cadera
- Desprendimiento de retina y otras lesiones en el ojo
- Pérdida auditiva resultante de un traumatismo craneoencefálico
- Hombro dislocado o fracturado
- Dientes rotos o perdidos
- Rotura del bazo y otros órganos internos
- Parálisis por daño nervioso severo
- Pérdida de conciencia / coma
- Muerte
Base legal para una demanda por agresión y lesiones
When we think of holding someone accountable for assault and battery, it’s the perpetrator that normally comes to mind. If, however, the attacker was someone that works for a supermarket, you may have the right to sue the employer, i.e., the company that owns and operates the business. This is based on the principle of vicarious liability, which holds employers responsible when their employer’s negligence or misconduct within the course of employment causes harm to another party.
Por ejemplo, quienes trabajan en seguridad en un supermercado pueden acercarse a alguien sospechoso de hurto. El guardia de seguridad puede hacerle preguntas y solicitarle que le permita revisar sus bolsas. Sin embargo, el acusado tiene derecho a negarse, y en este caso es cuando se debe llamar a la policía, especialmente si el sospechoso abandona el establecimiento. A menos que la persona represente un peligro evidente para los demás, los guardias de seguridad no pueden usar la fuerza física, la cual solo está permitida en circunstancias muy limitadas.
Most of these cases are eligible for a lawsuit against the employer, so it’s important to speak with an assault and battery at a supermarket lawsuit lawyer.
Daños monetarios en casos de agresión y agresión física
Si usted o un ser querido fue agredido en un supermercado por un empleado, podría tener acceso a diversas indemnizaciones. Las indemnizaciones que puede recibir al presentar una demanda por agresión y lesiones incluyen:
- Gastos médicos
- Pérdida de ingresos/pérdida de capacidad de ingresos
- Dolor y sufrimiento
- Daños materiales
- Angustia emocional
- Daños punitivos
- Honorarios de abogados
Algunos incidentes de agresión física resultan en la muerte, lo que puede causar dificultades económicas y trauma emocional a los familiares sobrevivientes. Si perdió a un ser querido en un incidente de agresión con lesiones, estas son las indemnizaciones a las que podría tener derecho:
- Gastos funerarios
- Gastos médicos
- Dolor y sufrimiento
- Pérdida de ingresos / ahorros previstos
- Pérdida de consorcio
- Coste de la representación legal
Saber cuáles de estos pagos puede solicitar es fundamental para proteger sus derechos y obtener un acuerdo que se ajuste a sus necesidades. Los abogados especializados en agresión y lesiones del centro de Los Ángeles están disponibles las 24 horas, así que no dude en llamarnos.
Demandando por agresión y lesiones: ¿Cuánto tiempo tengo?
Please note that the laws in California provide you with 2 years to file a lawsuit for assault and battery. When this time period starts depends on whether you are the victim or a surviving family members As an injury victim, you have 2 years to presentar una reclamación por daños personales against the liable entities. If you are seeking damages from a wrongful death lawsuit, the statute of limitations is 2 years from whenever your loved one passed away.
There are limited exceptions that qualify for an extension beyond the normal deadline for a lawsuit. However, most applicants will need to file a claim by the deadline of 2 years, so it’s important to initiate the legal process with help from an experienced attorney.
Contacte con nuestro bufete
El equipo legal de DTLA Law Group está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, si fue agredido por un guardia de seguridad de un supermercado u otro empleado de una tienda de comestibles. Contamos con décadas de experiencia en la recuperación de indemnizaciones por agresión y lesiones, por lo que puede contar con nosotros para brindarle una representación experta y agresiva.
We also have a contingency fee policy, meaning that all clients pay nothing to hire a lawyer that can sue for assault and battery. All legal fees are charged to the defendant, which is only paid to us as a part of your settlement cantidad. As a result, we can promise that there is nothing for you to pay if we fail to resolve your case.
Para programar una evaluación de caso gratuita con un abogado especializado en agresiones y lesiones de California, comuníquese con nosotros lo antes posible.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
Todos claims are subject to a statue of limitations – or a deadline to sue. If claimants do not file their claims on time, they run the risk of losing their right to sue entirely. In general, assault and battery claims filed in California are subject to a two-year statute of limitations or a two-year deadline. For more information about the total length of time that you have to file your claim, contact us today.
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