¿Puedo renegociar los honorarios de mi abogado en un caso de indemnización por accidente laboral?

Sí, puede negociar un acuerdo de honorarios o renegociar un acuerdo existente con el bufete de abogados que le representa en una demanda por accidente laboral. Puedes hacerlo en cualquier momento de tu caso, aunque debes tener en cuenta que tu abogado se reserva el derecho a ceñirse a los términos del contrato original.

Además, debe estar dispuesto a firmar un documento escrito que recoja las condiciones modificadas. Algunas personas creen que se trata de un cambio menor en un contrato existente, por lo que puede hacerse verbalmente. Sin embargo, la ley de California exige que cualquier cambio en un contrato se haga por escrito y lo firmen el cliente y su abogado. Un acuerdo por escrito es fundamental para garantizar que no haya malentendidos sobre la cantidad exacta de porcentaje que debe al abogado.

En esta sección, examinaremos algunas de las cuestiones éticas que pueden plantearse cuando un cliente se dirige a un abogado con la siguiente pregunta: "¿Puedo renegociar unos honorarios más bajos en mi caso de accidente laboral después de firmar con el bufete?".

Normalmente, las interacciones entre clientes y abogados se rigen por el Colegio de Abogados del Estado. Por lo tanto, cabría suponer que el Reglamento de Conducta Profesional del Colegio de Abogados de California ofrece orientación sobre cómo modificar los términos de un acuerdo de honorarios existente. Lamentablemente, el Colegio de Abogados es bastante vago en esta cuestión, aunque nada en las normas prohíbe la renegociación de los honorarios entre los clientes y sus abogados. Por lo tanto, el ajuste de las condiciones de pago en un acuerdo de compensación de trabajadores es legal, si usted está pagando a su abogado en base a honorarios por hora o de contingencia.

Lo importante es que el cliente sea plenamente consciente de lo que firma y de las posibles ramificaciones de dicho acuerdo. Esta cuestión se aborda en un informe del Colegio de Abogados del Estado titulado Requisitos Deontológicos Inciertos para las Modificaciones de Honorarios de Abogados Cumplimiento de la Regla 3-300 al Modificar un Contrato de Honorarios. En este informe, el Colegio de Abogados subraya la necesidad de asegurarse de que las condiciones de renegociación de honorarios sean "justas, razonables, estén plenamente explicadas y cuenten con el consentimiento del cliente". El acuerdo también debe constar por escrito y estar firmado por el cliente. Además, los abogados deben "advertir al cliente por escrito de que puede desear consultar a un abogado independiente y darle una oportunidad razonable de hacerlo".

Estamos totalmente de acuerdo con estos términos y con el deber ético que tenemos como abogados de proteger los intereses de nuestros clientes. Al fin y al cabo, la parte con mayor conocimiento de las leyes y del sistema jurídico tiene una clara ventaja en esta situación. Al mismo tiempo, los clientes pueden protegerse haciendo preguntas y asegurándose de que entienden exactamente lo que les dice su abogado. Si no entiende o tiene dudas sobre lo que le están diciendo, nunca tema pedir una segunda opinión a otro abogado. De acuerdo con el Colegio de Abogados del Estado, tiene derecho a recibir asesoramiento de otro abogado, que es la mejor manera de asegurarse de que está tomando una decisión informada.

Francamente, no hay límite a cuándo se puede cambiar de abogado durante un caso. Y hay razones perfectamente válidas por las que la gente despide a su abogado en medio de un pleito. Por otra parte, no es una decisión que deba tomarse a la ligera. Hay pros y contras en cada elección que haga a lo largo de su caso, incluyendo la búsqueda de un nuevo bufete de abogados que le represente en una demanda por lesiones en el lugar de trabajo.

Entonces, ¿cómo puede saber si está tomando la decisión correcta a la hora de cambiar de abogado? Obtener una segunda opinión de otro abogado es una solución sensata. Nuestro bufete de abogados está más que feliz de ofrecerle una segunda opinión gratuita sobre su reclamo de compensación de trabajadores. Durante una consulta privada, vamos a responder a cualquier pregunta que tenga acerca de las leyes, las recomendaciones de su abogado, y si es para su beneficio para transferir su caso a nuestro bufete de abogados.

Como su consulta es totalmente gratuita, no tiene nada que perder llamándonos y solicitando una segunda opinión gratuita de un abogado especializado en accidentes laborales de California.

Los servicios jurídicos gratuitos deberían ser un derecho, no un privilegio, cuando se lucha por obtener beneficios de una demanda por accidente laboral. Es por eso que representamos a los clientes sin costo por adelantado, lo que significa que ponemos todos los costos asociados con su demanda. Como un bufete de abogados basado en la contingencia, recibimos una parte de su acuerdo al final de su caso, o no hacemos nada en absoluto. En otras palabras, le ofrecemos una Garantía de Cero Honorarios de principio a fin si decide contratar a uno de nuestros abogados.

DTLA Law Group ha estado representando a los trabajadores lesionados en California durante más de dos décadas. Estamos más que listos para luchar por su indemnización y asegurar que usted tenga los fondos necesarios para recuperarse de un accidente de trabajo. Póngase en contacto con nosotros de inmediato para conocer sus derechos y opciones legales durante una evaluación gratuita de su caso.

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