La compensación laboral, también conocida como seguro de accidentes de trabajo, es un programa gubernamental que beneficia a las personas que sufren lesiones o enfermedades laborales. Usted cuenta con protección y derechos cuando sufre una lesión. Por eso, DTLA Law Group debería ser su primera opción al lidiar con una lesión laboral. Su empleador podría no estar actuando en su beneficio con respecto a sus lesiones, ya que esto podría aumentar su seguro y generar otros pagos que podrían intentar evitar. Si hubo negligencia laboral, también podría exponerlos a múltiples demandas o multas. Debido a la complejidad de esta ley, le pedimos que nos llame para obtener información más detallada sobre su caso.
Algunas cosas esenciales que debes entender:
La compensación laboral es un seguro que ofrece el empleador y que cubre los gastos médicos. Si acepta la compensación laboral, no podrá demandar a su empleador. California cuenta con un sistema de compensación laboral sin culpa. Esto significa que su empleador no tiene que probar que usted tuvo la culpa, ni usted tiene que probar que su empleador tuvo la culpa. La lesión debe estar relacionada con el trabajo. Usted podría calificar para pagos por discapacidad, pensión vitalicia, costos de recapacitación vocacional y beneficios por fallecimiento. Comuníquese hoy mismo con un abogado de DTLA Law Group para comprender las complejidades de la ley de lesiones laborales.
