La compensación de los trabajadores, comúnmente llamada compensación de los trabajadores, es un programa obligatorio del gobierno que beneficia a las personas que se lesionan en el trabajo, en relación con el trabajo o se enferman en el trabajo. Usted tiene protección y derechos cuando se lesiona. Es por eso que Downtown LA Law Group debe ser el primer lugar al que llame cuando se enfrente a una lesión relacionada con el trabajo. Es posible que su trabajo no sea lo mejor para usted debido a sus lesiones, ya que podría provocar que su seguro aumente y otros pagos que podrían tratar de evitar. Si hubo negligencia en el trabajo, también podría exponerlos a múltiples reclamos o multas. Debido a que este tipo de ley es complicada, le pedimos que nos llame para obtener información más detallada sobre su caso.
Algunas cosas esenciales que debes entender:
La compensación laboral es una forma de seguro del empleador que cubre los servicios y costos médicos. Si acepta la compensación laboral, no podrá demandar a su empleador. California tiene un sistema de compensación laboral sin culpa. Esto significa que su empleador no tiene que demostrar que usted tiene la culpa y usted no tiene que demostrar que su empleador tiene la culpa. La lesión debe estar relacionada con el trabajo. Puede calificar para pagos por discapacidad, pagos de pensión vitalicia, costos de reentrenamiento vocacional y beneficios por muerte. Comuníquese con un abogado de Downtown La Law Group ahora para navegar por las complejidades de la ley de lesiones laborales.
