Trastorno de Estrés Postraumático Abogado - PTSD Reclamación Lesiones en el Trabajo

Hasta hace poco, se creía que el trastorno de estrés postraumático (TEPT) se limitaba a los veteranos de guerra que presenciaron grandes horrores durante el combate o a las víctimas de agresión sexual. Sin embargo, hoy en día nuestra sociedad se ha dado cuenta de que el TEPT puede afectar a muchas personas que han sufrido una gran cantidad de eventos traumáticos que van desde lesiones personales hasta crímenes violentos, desastres naturales, acoso laboral o abuso emocional y psicológico. Una de las causas más comunes y aún no expuestas del TEPT son los incidentes que ocurren en el lugar de trabajo. En ciertos casos, los empleados que sufren estrés postraumático debido a eventos traumáticos en el lugar de trabajo tienen derecho a una compensación por los daños sufridos. Ayuda jurídica:Si ha sufrido una experiencia traumática como resultado de las acciones intencionales o negligentes de otras personas en su lugar de trabajo y le han diagnosticado estrés postraumático, entonces es posible que pueda solicitar una compensación por sus daños.

¿Cómo puedo saber si padezco TEPT? Signos y síntomas del estrés postraumático

Los síntomas del trastorno de estrés postraumático pueden variar según la persona, la gravedad de la experiencia traumática y otros factores. Algunos de los síntomas más comunes del estrés postraumático son los siguientes:

• Flashbacks
• Recuerdos intrusivos y pesadillas
• Sentimientos de angustia intensa cuando se confronta o se recuerda el trauma.
• Intentos manifestaciones físicas
• Sensación de falta de respuesta emocional: entumecimiento
• Sentimientos de desapego y evitación de actividades
• Depresión
• Confusión
• Evitar actividades
• Evitar a los demás
• Hipomanía y signos de aumento de actividad.

Estrés postraumático (TEPT) en el lugar de trabajo y reclamaciones de indemnización por desempleo

Alojamiento adecuado: El trauma en el lugar de trabajo puede provocar trastorno de estrés postraumático entre los empleados. Según la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA), así como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), los trabajadores con discapacidades mentales protegidas pueden obtener adaptaciones razonables y modificaciones que incluyan

• Modificación del calendario vigente
• Licencias por ausencia
• Consecución de la Psicoterapia y tratamiento de salud mental
• Frenado más frecuente
• O cualquier otro ajuste que se considere necesario.

Si un empleador no cumple con la ADA de FEEHA y esto genera angustia mental, se puede presentar un reclamo para recuperar el TEPT. Acoso y discriminación laboral: Otra vía de recuperación en una demanda por trastorno de estrés postraumático en el lugar de trabajo puede surgir de la discriminación, el acoso, la mala conducta sexual y el entorno laboral hostil de los empleados. A menudo, los empleadores se comportan de manera extrema y hostil, lo que provoca gran angustia mental y trauma. Dicha conducta puede constituir una base para la demanda por daños personales en virtud del derecho consuetudinario por infligir intencionalmente angustia emocional. Si ha experimentado angustia mental y trauma en el trabajo y le han diagnosticado trastorno de estrés postraumático (TEPT), comuníquese hoy mismo con nuestro bufete de abogados especializado en lesiones laborales. (855) 339-8879

¿Qué es el trastorno de estrés postraumático? ¿Cómo se diagnostica el estrés postraumático?

El DSM-IV proporciona los siguientes criterios con respecto a la exposición al trauma: 1. La persona experimentó, presenció o se enfrentó a un evento o eventos que involucraron muerte real o amenaza de muerte o lesiones graves o una amenaza a la integridad física de sí mismo o de otros. 2. La respuesta de la persona implicó miedo intenso, impotencia u horror. El diagnóstico adecuado de un reclamo de PSD requiere la evaluación del paciente por parte de un profesional médico (médico) capacitado en evaluación psicológica. Un médico capacitado (médico) le pedirá que describa los signos y síntomas que ha estado experimentando: cuáles son, cuándo ocurren, qué tan intensos son y cuánto duran.

Cómo seleccionar la representación legal adecuada para su reclamo por TEPT

Nuestros abogados tienen el conocimiento y la experiencia adecuados para manejar casos complicados de lesiones personales y lesiones laborales, incluida la compensación por angustia mental y trastorno de estrés postraumático resultante de agresión sexual, incidentes en el lugar de trabajo, accidentes automovilísticos, abuso infantil y delitos violentos. Todos los honorarios de los abogados corren por nuestra cuenta, NO por su cuenta.:Somos un bufete de abogados basado en honorarios de contingencia; esto significa que no hay honorarios iniciales incurridos por el cliente. no pagues hasta que te paguenLa compensación se produce solo después de que, legalmente, se haya recuperado el dinero por su lesión personal. Abogados de lesiones personales Luche para asegurarse de que las víctimas de lesiones personales obtengan la compensación total que merecen. Llame hoy para una consulta gratuita con un abogado experimentado de Downtown LA Law Group:  (855) 339-8879