Abogado de agresiones sexuales en parques de atracciones - Información sobre demandas
Millones de estadounidenses y turistas visitan cada año los parques de atracciones. Se sabe que los parques más famosos atraen a cientos de miles de visitantes diarios, muchos de los cuales son jóvenes adolescentes menores de 14 años. Por desgracia, en algunos casos estos los empleados del parque agreden o molestan sexualmente a niños pequeños sin el conocimiento de sus padres o tutores. En otros casos, las víctimas sufren abusos sexuales en hoteles y moteles cercanos a parques temáticos. En estos casos, los padres se quedan afligidos con una intensa cantidad de miedo y ansiedad. Si su hijo ha sido víctima de abusos sexuales en un parque de atracciones o instalación, llame al Downtown L.A. Law Group para una evaluación gratuita de su caso. Estamos aquí para ayudarle en este momento de necesidad.
Responsabilidad de los parques de atracciones por abusos sexuales - Violación y agresión
Los empresarios serán considerados responsables subsidiarios cuando un empleado dañe por negligencia a un cliente de un parque. Sin embargo, esta responsabilidad no siempre se extiende a los casos de agresión sexual. Para que la responsabilidad indirecta sea apropiada, el acto negligente del empleado debe estar dentro del ámbito de sus obligaciones o de su empleo. La agresión sexual no es un deber identificado de un empleado, por lo que probablemente siempre estará fuera de la relación empleador-empleado.
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Sin embargo, otros factores pueden hacer que el empresario incurra en negligencia. Por ejemplo, si el empleado tiene un historial de agresiones o antecedentes que el empresario no haya identificado, puede ser considerado responsable de negligencia en el empleo. La dirección de un parque de atracciones sabe o debería saber que sus instalaciones son frecuentadas por niños. Por lo tanto, tienen la obligación de tomar precauciones y medidas de protección no sólo contra las condiciones peligrosas, es decir, las atracciones, sino también contra los empleados potencialmente peligrosos. Los empleados con antecedentes o condenas previas encajarían en ese ejemplo.
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Además, si el empleado no estaba debidamente supervisado, los empresarios pueden ser considerados responsables. Cuando un empleador no proporciona la supervisión adecuada para evitar cualquier daño potencial a sus clientes puede ser considerado responsable. Es importante evaluar todos los elementos del caso con el fin de mantener las partes adecuadas responsables de las lesiones que ha sufrido.
Derechos de las víctimas - Interponer una demanda civil de indemnización
Las víctimas de agresiones sexuales tienen derecho a buscar justicia, tanto en los tribunales civiles como en los penales. Los procedimientos penales son iniciados por el Estado. Este tipo de procedimientos son estrictamente penales. En ellos se responsabiliza penalmente al abusador o agresor del daño causado.
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Una segunda opción es presentar una demanda civil. Una demanda civil busca una indemnización por daños y perjuicios. La indemnización por daños y perjuicios puede dirigirse contra la empresa, su empleado o ambos. Es importante asegurarse de que se haga justicia tanto en el tribunal penal como en el civil. Asegúrese de hablar con su abogado para discutir el alcance de la representación en el asunto penal, así como el asunto civil. Es importante que usted reciba una representación adecuada.
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Ayuda para sus lesiones - Representación legal
Después de una agresión sexual, el elemento o componente más difícil del caso es la curación. La curación puede ser de diferentes formas, pero probablemente requerirá atención y tratamiento psicológico a largo plazo. Este tipo de tratamiento puede ser largo y costoso. Puede llevar años tratar el daño psicológico sufrido como resultado de este tipo de abuso. Es importante que obtenga este tipo de atención para su hijo. Si su proveedor de seguros no permite este tipo de atención, hable con su abogado acerca de la remisión que trabajará en un caso de embargo preventivo. Lo que esto le permitirá hacer es obtener tratamiento hasta que su caso llegue a un veredicto o acuerdo exitoso. Nuestra oficina trabaja con docenas de terapeutas calificados que son parte de nuestra red. Tenga en cuenta que el tratamiento es el elemento más importante de su caso. Usted quiere tratar de mejorar y sanar de los daños. Asegúrese de hablar con su abogado sobre este componente de su caso.
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¿Cuánto vale mi caso?
El valor de un caso es siempre difícil de evaluar si se conocen todos los hechos. Sin embargo, he aquí algunas maneras de obtener un valor aproximado de su caso. Tenga en cuenta la edad de la víctima, el grado de abuso, es decir, la duración y el impacto, el grado de negligencia por parte del parque y / o empleador, en su caso, y si hay otras circunstancias en juego.
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Todos estos son factores importantes utilizados para identificar o determinar el valor de un caso. Sin embargo, siempre es necesario señalar que, sea cual sea nuestra valoración del caso, en última instancia corresponde al jurado asignar una cantidad en dólares a las lesiones. Es imposible medir el valor de un caso de abuso sexual. Las víctimas casi siempre quedan con profundas cicatrices y ninguna cantidad de dinero puede ser un sustituto de sus lesiones. Para obtener más información sobre sus derechos, póngase en contacto con Downtown L.A. Law Group para una evaluación gratuita y 100% confidencial de su caso.
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