Reclamo por lesión laboral causada por lavado a presión

Considerar la potencia que tiene un chorro de agua capaz de eliminar la suciedad y la mugre del pavimento o del costado de un edificio puede ser bastante impactante. Estas máquinas generan entre 2000 y 3000 libras por pulgada cuadrada de presión para fregar una superficie con un chorro de agua. Para ponerlo en perspectiva, debes saber que al lavar un auto a presión, la presión no debe exceder los 1500 PSI, ya que una presión mayor puede dañar la superficie pintada y los paneles de la carrocería del vehículo. Los expertos médicos confirman que 1000 PSI es suficiente presión para penetrar o cortar la piel.

No es difícil entender que rociarse accidentalmente a uno mismo o a otra persona con el chorro de una hidrolavadora puede causar lesiones graves. Sin embargo, esa no es la única forma en que estas máquinas pueden dañar a alguien. Si el operador del dispositivo de lavado a presión pierde el control de la boquilla y la manguera, la presión puede hacer que la manguera salte y rebote. La boquilla de una hidrolavadora suele ser de metal y la manguera se sacude fácilmente, lo que provoca graves daños a cualquier persona o cosa que golpee. Por último, muchas hidrolavadoras utilizan electricidad y otros combustibles, como el queroseno, para calentar el agua que se utiliza para limpiar. Cuando la unidad se daña o funciona mal, los usuarios pueden sufrir descargas eléctricas, quemaduras por contacto o incluso electrocución a causa de estos dispositivos.

Como puede imaginar, la lista de posibles lesiones causadas por la hidrolavadora es larga. Por supuesto, pueden ocurrir incidentes menores, como moretones o raspones, si alguien tropieza con la manguera o el cable eléctrico de la unidad. O pueden producirse distensiones musculares al mover el dispositivo. Sin embargo, las más preocupantes son las lesiones graves que resultan del uso inadecuado o inseguro de la hidrolavadora o de un accidente en el que el operador pierde repentinamente el control de la manguera y la boquilla. En estos casos graves, la lista de lesiones sufridas por el operador y cualquier otro trabajador cercano podría incluir una o más de las siguientes:

• Laceraciones graves o heridas punzantes que incluyen daños en órganos internos y hemorragias internas.
• Amputaciones parciales o completas
• Lesiones en la delicada piel de la cara o de los ojos, oídos, nariz y boca.
• Dislocaciones articulares o destrucción del tejido conectivo blando de las articulaciones.
• Daños en el cuello, la espalda y la médula espinal.
• Lesiones en la cabeza que van desde una conmoción cerebral grave o una fractura de cráneo hasta lesiones cerebrales traumáticas que alteran mucho más la vida.

Si ha estado involucrado en algún incidente de lesión en el lugar de trabajo relacionado con una hidrolavadora, solicite una evaluación médica completa para asegurarse de que cualquier daño que haya sufrido se diagnostique y se trate rápidamente. Esta acción rápida es la mejor manera de garantizar que tenga la mayor posibilidad de recuperarse por completo. Luego, comuníquese con DTLA Law Group para obtener más información sobre cómo iniciar un reclamo de compensación laboral y otras acciones legales que podrían ayudarlo a cubrir el costo de sus pérdidas y gastos debido a una lesión laboral causada por una hidrolavadora.

Lamentablemente, no todos los trabajadores de California saben que están cubiertos por el programa de compensación laboral del estado. Todos los empleadores están obligados por ley a participar en el programa y pagar el costo total de la cobertura de todos los empleados. Los beneficios de este programa se brindan para ayudar a los empleados que se lesionan en el trabajo con los gastos médicos y otras pérdidas. Si bien su empleador paga la cobertura, no tiene permitido impedirle que presente una reclamación si se lesiona en el trabajo ni castigar a ningún empleado que use el programa como está previsto.

Cuando abra su reclamo de compensación laboral, será elegible para recibir cualquiera de los siguientes beneficios:

• Pago completo de todas las facturas médicas y gastos relacionados con el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de las lesiones laborales que sufrió hasta un total de $1M
• Puede recibir hasta 66% de su ingreso semanal regular si las lesiones que sufrió le impiden trabajar hasta que se recupere por completo.
• Se pueden proporcionar pagos por incapacidad permanente y parcial si el daño que sufrió da como resultado una limitación a largo plazo o una disminución del potencial de ingresos futuros.
• En los casos con limitaciones permanentes que le impidan regresar a su trabajo actual, el programa le brindará capacitación vocacional gratuita para prepararlo para una nueva carrera una vez que se haya recuperado y esté médicamente autorizado para trabajar en una nueva capacidad.

En la mayoría de los casos, un trabajador lesionado no puede demandar a su empleador por un accidente laboral. Se limita a utilizar los beneficios de la compensación laboral para cubrir sus pérdidas y gastos. Esta protección para los empleadores tiene como objetivo eliminar las costosas demandas que alguna vez se derivaron de las lesiones en el lugar de trabajo y, al mismo tiempo, brindar asistencia al trabajador lesionado a través de los beneficios de la compensación laboral. Sin embargo, si el caso involucra negligencia grave por parte del empleador, podría haber motivos para una demanda por lesiones personales.

La negligencia grave es a menudo la demostración de un desprecio absoluto por la seguridad de los empleados. Por ejemplo, si el empleador estaba al tanto de un problema de seguridad y no lo reparó o eliminó en un período razonable, podría ser considerado negligente si un trabajador resulta herido debido a ese peligro de seguridad. Si cree que la negligencia grave fue un factor en su lesión laboral causada por el lavado a presión, comuníquese con DTLA Law Group hoy mismo para hablar con un abogado especializado en lesiones por lavado a presión. Le explicarán el mérito legal de su reclamo y si tiene motivos para presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador.

Como víctima de una lesión laboral causada por un lavado a presión, tiene solo 30 días a partir de la fecha del incidente de la lesión para iniciar un reclamo de compensación laboral. Si no completa esta tarea antes de que transcurra el plazo de 30 días, perderá el derecho a iniciar un reclamo y solicitar los beneficios del programa. Es fundamental que sepa que el plazo se aplica estrictamente y que hay muy pocas excepciones que le permitirían iniciar un reclamo más de 30 días después del incidente de la lesión en el lugar de trabajo.

Si desea solicitar una compensación adicional mediante una demanda y su caso tiene mérito legal, tiene dos años a partir de la fecha del incidente de la lesión para presentar su reclamo ante el tribunal. Al igual que el límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, este plazo también se aplica estrictamente y existen excepciones mínimas que brindarían tiempo adicional para presentar una demanda después de que hayan transcurrido los dos años. Comuníquese con DTLA Law Group hoy mismo para obtener más información sobre estos plazos y cómo avanzar para obtener la ayuda que se merece.

Cuando contrata a DTLA Law Group para que se encargue de su demanda, nunca se le cobrarán honorarios por comenzar a trabajar en el caso. En cambio, solo recibimos el pago después de que se resuelve el asunto y usted recibe la compensación necesaria para cubrir sus gastos y honorarios legales. Además, si los abogados de DTLA Law Group especializados en lesiones por lavado a presión no ganan su caso y no le consiguen la compensación que se merece, no le debe nada a DTLA Law Group. Tómese un tiempo para comunicarse con nuestro personal hoy mismo para analizar las opciones viables que lo ayudarán a evitar el estrés y los gastos indebidos debido a una lesión laboral causada por el lavado a presión.

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