Reclamo por lesiones laborales de conductores de montacargas

Muchos trabajadores que sufren una lesión mientras están trabajando se quedan confundidos cuando les dicen que deben iniciar un reclamo de compensación laboral porque nunca compraron esa cobertura de seguro. No saben que el estado exige que todos los empleadores participen en el plan y paguen el costo total de cubrir a sus empleados con esta póliza de seguro contra accidentes. Por lo tanto, los trabajadores lesionados a menudo sufren en silencio, pensando que no pueden afrontar el costo del tratamiento médico y que no tienen cobertura bajo un programa pagado por el empleador como la compensación laboral.

Tenga en cuenta que cada vez que sufra una lesión mientras trabaja en su trabajo habitual, está cubierto por la compensación para trabajadores. Incluso si su empleador no está dispuesto a ayudarlo a iniciar el reclamo, tiene derecho a solicitar beneficios y ayuda para obtener la atención médica requerida por cualquier lesión laboral que haya sufrido. Además, su empleador no tiene voz ni voto en qué reclamos se procesan ni si su lesión es elegible para la cobertura. Debe pagar el programa, pero nunca participa en la evaluación de lesiones ni en la concesión de compensaciones y beneficios. También tiene prohibido impedir que un empleado inicie un reclamo de compensación para trabajadores o castigarlo si utiliza los beneficios proporcionados por el programa. Comuníquese con DTLA Law Group si lo han amenazado con una degradación, una reducción de salario o un despido si intenta iniciar un reclamo de compensación para trabajadores o si su empleador no está dispuesto a proporcionar la información necesaria para iniciar su reclamo.

Cuando piensa en operar una carretilla elevadora, en realidad no se le ocurren peligros graves. La mayoría de estos equipos se utilizan en almacenes que tienen pisos planos y lisos y están protegidos de las inclemencias del tiempo o de los entornos adversos. Sin embargo, hay varios accidentes que se asocian comúnmente con la operación de carretillas elevadoras y con lesiones a los conductores de las mismas, entre ellos:

• Lesiones por caída de objetos, como artículos apilados incorrectamente en un palé que llaman la atención del conductor del montacargas o líquidos peligrosos que pueden salpicar o derramarse de un barril u otro contenedor que esté dañado antes de ser reubicado por un montacargas.
• Las colisiones de carretillas elevadoras con obstáculos o vehículos también pueden causar lesiones graves al conductor de la carretilla elevadora, especialmente si es arrojado desde el asiento del conductor de la carretilla elevadora.
• Las lesiones ocurren cuando el conductor de la carretilla elevadora trabaja como observador para otro operador; estas lesiones a menudo se producen cuando el conductor no está concentrado en las instrucciones que se le brindan y golpea al observador o deja caer una carga sobre él, lo que provoca lesiones graves.
• Los conductores de montacargas también pueden sufrir quemaduras eléctricas o electrocución si hay líneas eléctricas sin marcar cerca del área de operación que se dañan o se rompen cuando la carretilla elevadora se estrella contra ellas.

Si se ve involucrado en un accidente con una carretilla elevadora mientras trabaja, es fundamental que se haga una evaluación médica completa para asegurarse de que no haya sufrido daños que queden ocultos tras el impacto del incidente. Obtener un diagnóstico rápido y adecuado de sus lesiones y una atención médica rápida le proporcionará los resultados más prometedores para su recuperación y su regreso al trabajo.

Lamentablemente, la mayoría de las lesiones que sufren los conductores de montacargas son bastante graves y requieren atención médica y tiempo para sanar. Las más comunes son:

• Huesos fracturados, rotos o destrozados
• Laceraciones graves o heridas punzantes que pueden incluir daños a los órganos internos y hemorragia interna.
• Amputaciones parciales o completas
• Daños al tejido conectivo blando de las articulaciones o dislocaciones articulares completas
• Lesiones por compresión y aplastamiento
• Daño a la delicada piel del rostro, ojos, oídos, nariz y boca.
• Lesiones en el cuello, la espalda y la médula espinal.
• Daños en tejidos blandos y nervios
• Lesiones en la cabeza que van desde una conmoción cerebral grave o una fractura de cráneo hasta una lesión cerebral traumática.

El programa de compensación para trabajadores fue creado para ayudar a eliminar las dificultades financieras que sufre un trabajador que se lesiona en el trabajo. El programa reconoce el costo de la atención médica y cómo esos gastos, combinados con la pérdida de ingresos mientras se recupera de las lesiones, pueden ser devastadores para el trabajador. Los beneficios que brinda la compensación para trabajadores están diseñados específicamente para ayudar a eliminar estos problemas, y el estrés adicional que crean permite que la víctima de la lesión se relaje y se concentre en curarse en lugar de preocuparse por las facturas y los gastos crecientes. El programa ofrece:

• Pago total de todos los costos médicos relacionados con el tratamiento y la rehabilitación de lesiones en el lugar de trabajo hasta un total de $1M: la mayoría de los proveedores de atención médica facturarán sus servicios directamente al programa, por lo que nunca se le pedirá a la víctima que pague ningún deducible o copago por su atención
• Si sus lesiones le impiden regresar inmediatamente al trabajo, el programa le proporcionará hasta 66% de su ingreso semanal regular para cubrir los gastos de manutención.
• También se proporcionan pagos por incapacidad temporal y permanente cuando el accidente laboral resulta en una pérdida de potencial de ingresos debido a limitaciones causadas por las lesiones.
• Si el impacto de sus lesiones le impide regresar a su trabajo actual como conductor de montacargas, el programa le brindará capacitación vocacional gratuita para ayudarlo a conseguir un nuevo trabajo después de que haya recibido autorización médica para trabajar en una nueva capacidad.

Todos los trabajadores lesionados deben iniciar su reclamo de compensación laboral dentro de los 30 días posteriores a la lesión. Si esperan más tiempo para iniciar el reclamo, generalmente se lo rechazarán de inmediato porque el plazo ha expirado. Es fundamental comprender que la responsabilidad final de iniciar el reclamo de compensación laboral recae en el trabajador lesionado. Por lo tanto, es recomendable ponerse en contacto con el programa incluso si su empleador afirma que ha iniciado el reclamo en su nombre. Este simple paso puede marcar una diferencia significativa en la asistencia que recibe y en lo libre de estrés que será su período de recuperación porque sabe que tiene una excelente cobertura para pagar sus gastos médicos.

Lamentablemente, muchos conductores de montacargas que sufren una lesión en el trabajo no obtienen la orientación legal que necesitan porque les preocupa el costo de este servicio. Pero cuando se comunique con DTLA Law Group, le complacerá saber que nuestra firma nunca cobra honorarios por adelantado ni por una consulta. Nuestra política de pago es facturar a nuestro cliente solo después de que se resuelva el caso y tenga la compensación necesaria para cubrir sus costos legales y otros gastos.

Además, si su abogado de lesiones por accidentes de conductores de montacargas de DTLA Law Group no gana su caso ni le otorga la compensación que merece, no le debe nada a la firma por el tiempo y la inversión que realizó en la preparación de su caso. Comuníquese con la oficina de DTLA Law Group lo antes posible para obtener más información sobre los recursos que ofrece el sistema legal y el programa de compensación laboral de California para ayudar a los trabajadores lesionados a superar los desafíos causados por una lesión en el lugar de trabajo. Puede comunicarse con nuestros expertos las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ayudarlo, y nunca se le cobrará por su consulta con un experto calificado y exitoso de DTLA Law Group.

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