La respuesta corta y simple a esta pregunta vital es sí. Puede despedir a un abogado o a un bufete de abogados en cualquier momento durante un caso. El caso es suyo y ellos simplemente están trabajando en su nombre. Por lo tanto, cuando no satisfacen sus necesidades, no cumplen sus promesas o incluso hacen algo tan simple como devolver sus llamadas, puede despedir a Champion Law Firm o a cualquier bufete de abogados que no cumpla con sus obligaciones.

El equipo de DTLA Law Group se enorgullece de ofrecerle una consulta gratuita para obtener una segunda opinión gratuita sobre su asunto legal y analizar sus opciones para contratar a un nuevo bufete de abogados que lo represente. Nuestro amplio personal se centra en brindar el más alto nivel de servicio al cliente a nuestros clientes, así como la mayor experiencia y habilidad legal. A medida que nuestra firma ha crecido, hemos dedicado innumerables horas a administrar nuestro tamaño y volumen para asegurarnos de que nunca nos veamos obligados a reducir nuestros estándares de servicio en un solo asunto legal.

We firmly believe that each of our clients deserves the highest level of care and attention, and it is our duty to provide nothing less. With that in mind, we also feel obligated to provide information that can assist you in working through your challenges with Champion Law Firm if that is in your interests and serves the goal of completing your case as efficiently as possible.

Puede seguir estas recomendaciones antes o después de buscar una segunda opinión gratuita en DTLA Law Group. La decisión siempre es suya. Simplemente queremos asegurarnos de que tenga la información y las herramientas que necesita para tomar decisiones acertadas sobre un asunto legal y un bufete de abogados que podrían tener un impacto significativo en su futuro.

Lamentablemente, algunos bufetes de abogados y abogados se ven tan abrumados con los casos y la carga de trabajo que pasan por alto las indicaciones obvias de que usted, su cliente, no está satisfecho. Es posible que no se den cuenta de que los ha llamado o enviado correos electrónicos varias veces y que siguen sin responder. Por lo tanto, depende de usted informarles por escrito sobre la falta de fallas. Puede utilizar el correo electrónico o el correo postal tradicional para enviar un relato detallado de los problemas que está experimentando.

Enumere las horas y fechas de las llamadas o correos electrónicos a los que no respondieron y la naturaleza de su contacto. Luego, solicite que un miembro de su equipo legal se comunique con usted lo antes posible para analizar sus preguntas y crear un plan para avanzar que evite más problemas con la comunicación y la atención a su caso. Comprenda que el tiempo y el esfuerzo que invierta en resolver cualquier problema con Champion Law Firm ayudarán a evitar más demoras en su caso. Con suerte, habrá sido un error honesto que se pueda corregir, para que su caso avance lo más rápido posible.

Lamentablemente, es posible que haya esperado que su carta en la que describía sus inquietudes sobre la falta de comunicación hubiera recibido alguna atención. Sin embargo, es realista pensar que su abogado de Champion Law Firm ni siquiera la abrió, ni ningún otro correo electrónico o mensaje que le envió. Si están sobrecargados de casos, es posible que solo abran ciertos mensajes que pasan por un filtro de correo detallado.

El siguiente paso es redactar una carta muy respetuosa y profesional para el departamento de quejas de Champion Law Firm. La mayoría de las personas no saben que todos los bufetes de abogados tienen un personal que funciona como departamento de quejas, incluso si eso es solo una parte de sus funciones. El bufete ve esta tarea como un control de calidad que ayuda a garantizar la satisfacción del cliente con una responsabilidad adicional sobre los abogados que podrían no ser tan receptivos como los clientes esperan.

En esta correspondencia, reitere todas las fechas y horas de las llamadas telefónicas y los mensajes que no recibió respuesta de su equipo legal. Si tiene otros problemas, este también es el momento de expresarlos. Por ejemplo, podría haber recibido solicitudes continuas de que se envíen documentos después de haberlos enviado a su equipo legal. O podría haber fechas importantes establecidas para su caso que no se han cumplido. Informe sobre estos problemas al personal del departamento de quejas para asegurarse de que sean abordados por la firma y no solo por su abogado.

Por último, solicite una respuesta del personal del departamento de quejas o de un socio gerente de la firma en una fecha y hora específicas. Si no recibe una llamada tan pronto como el personal lea su carta, es seguro asumir que debe comenzar a seleccionar un nuevo abogado para que se ocupe de su asunto legal.

Tomar una decisión difícil pero sabia

It can be challenging to find it within yourself to believe anyone after having Champion Law Firm make huge promises and fail miserably to follow through on them. However, we hope that when you speak to the team at DTLA Law Group, you will see what genuinely sets us apart from the others. Our first comment will not be to fire any other firm and hire us. Instead, we want to get to know you, understand the matter that needs attention, and determine if it is really in your interests to begin the process again with a new law firm.

En algunos casos, escribir una carta llamará la atención de los socios, quienes facilitarán la finalización de su caso de manera respetuosa y más expedita. Sin embargo, cuando no sea así, el personal de DTLA Law Group trabajará en su nombre para que el caso avance lo más rápido y profesionalmente posible. Una vez que haya contratado a nuestro personal, puede notificar por escrito a Champion Law Firm que están despedidos, y un representante de DTLA Law Group se comunicará con ellos para obtener la documentación relacionada con su caso. Y esa será la última vez que tendrá que tratar con ellos. Nuestro personal se encargará de todo lo demás para garantizar que todo avance de la manera más fluida posible y con el menor estrés adicional para usted.

¿Cuánto cuesta contratar a DTLA Law Group cuando despido a Champion Law Firm?

The entire team at DTLA Law Group genuinely apologizes to you and any other clients who have suffered from poor service or response times from Champion Law Firm or any other law firm in the region. In addition, we want to work to restore your confidence in our honorable profession. And the most effective way we can begin that process is to take on your case with no upfront legal fees.

We only get paid for our work after we have completed your case and secured the settlement or verdict you deserve. This is our way of demonstrating our confidence in handling your case and pledging our dedication to completing the matter as quickly as possible, both for you and so that we can get paid for our work.

In addition, if your case does not result in a recovery to cover your expenses and legal fees, you owe us nothing. We pledge always to put our clients first. And this is one of the most important ways we live up to that promise. You only pay us after we have successfully completed our job.

Por lo tanto, si se siente frustrado porque Champion Law Firm no le devuelve las llamadas ni responde a sus correos electrónicos, sepa que tiene opciones. El personal de DTLA Law Group ofrece una segunda opinión gratuita sobre su caso y cómo lo está manejando Champion Law Firm. Además, brindamos información que podría ser útil para resolver sus problemas con Champion Law Firm y garantizar la rápida finalización de su asunto legal. Y, por último, si siguen sin responder, nos haremos cargo del caso sin necesidad de realizar pagos por adelantado ni honorarios legales. No dude en ponerse en contacto con DTLA Law Group hoy mismo para solicitar su consulta gratuita y una segunda opinión.