¿Cuál es el valor de mi lesión por quemadura Compensación al Trabajador

Las lesiones laborales son siempre una preocupación importante para los trabajadores, que temen ser sancionados por el accidente o incluso despedidos si no pueden trabajar debido a la lesión. Y siempre hay preocupaciones añadidas sobre cómo pagar las facturas del hogar y los gastos de manutención si no se está trabajando y aportando ingresos. Pero cuando la lesión que se sufre es una quemadura, puede haber aún más motivos para preocuparse. Las quemaduras no sólo son muy dolorosas, sino que pueden infectarse con facilidad y requerir un periodo de recuperación aún más largo.

Por eso, lo primero en lo que debe pensar cuando sufre una quemadura en el trabajo es en buscar la atención médica adecuada. Hacer que un médico examine la quemadura y seguir sus recomendaciones para el tratamiento y la protección de la lesión es vital para curarse lo antes posible y volver al trabajo. Además, si usted tiene preocupaciones acerca de ser despedido de su trabajo o está teniendo problemas para obtener información sobre cómo asegurar y utilizar sus beneficios de compensación del trabajador, el equipo de DTLA Law Group está aquí para ayudar.

Nuestro personal de abogados de compensación al trabajador le proporcionará la información que necesita sobre el acceso a sus beneficios de compensación al trabajador y sus derechos y protecciones como empleado lesionado. Estamos aquí 24/7 para obtener rápidamente las respuestas que necesita para asegurarse de que puede obtener el tratamiento médico necesario para su lugar de trabajo quemadura. Y ofrecemos consultas gratuitas con un abogado de lesiones por quemaduras de compensación del trabajador para asegurarse de que entiende sus derechos y cómo utilizar los beneficios que tiene derecho a través de la compensación del trabajador. Así que no dude en ponerse en contacto con nuestra oficina hoy para discutir su incidente de quemadura en el lugar de trabajo y cómo el personal de DTLA Law Group puede ayudarle a obtener la atención que necesita.

Tiene derecho a atención médica de urgencia por quemaduras en el lugar de trabajo

Cuando uno piensa en sufrir una quemadura, se imagina tocar algo caliente y que el objeto le queme la piel. Pero ése es sólo un tipo de quemadura. Hay muchas formas diferentes de sufrir una quemadura, y muchas de ellas pueden causar más daño al organismo que simplemente dañar la piel en la zona de contacto.

Por lo tanto, es esencial que todas las víctimas de quemaduras busquen un examen médico completo de su quemadura. Recuerde que, como empleado en California, está cubierto por el programa de compensación de trabajadores, y su empleador no puede negarle el acceso a los servicios y prestaciones que ofrece el programa. Además, en la mayoría de los casos no se le cobrará por la atención médica que reciba, ya que el programa ofrece hasta un millón de dólares de cobertura médica por incidente. En la mayoría de los casos, puede decirle al proveedor de atención médica que la lesión por quemadura se produjo en el trabajo, y ellos facturarán directamente a la compensación del trabajador, y usted ni siquiera verá nunca una factura por la atención que reciba.

Entender los distintos tipos de quemaduras y cómo pueden producirse

Es crucial que los empleados se tomen en serio todas las quemaduras y que las evalúe un profesional médico. Algunos de los tipos más comunes de quemaduras en el lugar de trabajo son:

• Las quemaduras eléctricas pueden producirse cuando se entra en contacto con un cable eléctrico dañado, un cableado expuesto o una pieza de maquinaria que sufre un cortocircuito y provoca una descarga eléctrica; estas quemaduras pueden ir acompañadas de una descarga importante que puede alterar el funcionamiento del corazón y poner en peligro la vida.
• Las quemaduras por agua sobrecalentada son comunes en muchos trabajos y a menudo pueden atribuirse a un calentador de agua que funciona mal o a otros dispositivos que se utilizan para calentar agua en aplicaciones industriales: las quemaduras por líquidos calientes pueden cubrir el cuerpo rápidamente, causando grandes daños y dolor.
• Las quemaduras por equipos sobrecalentados son muy comunes en las instalaciones de fabricación y pueden provocar daños graves si la ropa u otros materiales se derriten sobre la piel, intensificando las lesiones.
• Las quemaduras químicas son muy comunes en casi todos los lugares de trabajo, desde los productos de limpieza de los edificios de oficinas hasta los entornos industriales que utilizan productos químicos en los procesos de limpieza o producción; estas quemaduras pueden dañar la piel exterior del cuerpo, o los vapores pueden lesionar los pulmones, los ojos, la nariz o los órganos internos.

Complicaciones de las quemaduras graves

Lamentablemente, muchas víctimas de quemaduras en el lugar de trabajo no comprenden las consecuencias de no recibir atención médica de urgencia para sus quemaduras hasta que es demasiado tarde. El resultado de una atención médica tardía puede alterar el resto de su vida debido a lo siguiente:

• Pérdida de movilidad en la zona de la quemadura.
• Daños permanentes en los nervios de la zona quemada
• Infecciones graves que pueden llegar a ser mortales
• Desfiguración
• Pérdida de piel que podría requerir injertos para cerrar la herida abierta.

Si sufre cualquier tipo o gravedad de quemadura en el trabajo, es vital que se someta a una evaluación inmediata por parte de un profesional médico para asegurarse de que tiene las máximas posibilidades de recuperarse por completo.

El marco de tiempo para una Compensación al Trabajador Burn Reclamación

Los trabajadores lesionados sólo disponen de 30 días a partir de la fecha de la quemadura para presentar una solicitud de indemnización. Si no se pone en contacto con la compensación del trabajador en ese tiempo, su reclamación por la lesión de quemadura y el tratamiento será denegada. Sin embargo, ponerse en contacto con el departamento de reclamaciones de compensación al trabajador tan pronto como sea posible es siempre lo mejor para asegurar que su reclamo se abra y siga adelante. Tomará tiempo para procesar y podría retrasar sus beneficios más de lo necesario si espera para abrir la reclamación.

Su empleador también debe ponerse en contacto con la compensación del trabajador después de que usted les notifique de la lesión. Sin embargo, si su empleador o supervisor no está dispuesto a ponerse en contacto con el proveedor de seguros y abrir la reclamación, puede hacerlo usted mismo o ponerse en contacto con el personal de DTLA Law Group para obtener ayuda.

¿Cuál es el valor de mi lesión por quemadura Compensación al Trabajador?

El valor de cada indemnización varía en función de los gastos y pérdidas de la víctima. Como se mencionó anteriormente, el programa pagará hasta un millón de dólares por toda la atención médica y los gastos relacionados con la lesión por quemadura. Estos gastos deben ser verificables con facturas o recibos de los proveedores de atención.

Si no puede reincorporarse al trabajo mientras se cura de la lesión por quemadura, podría tener derecho a percibir hasta 66% de sus ingresos habituales que le abonará la indemnización por accidente de trabajo. El personal del programa se pondrá en contacto con su empresa para verificar sus ingresos semanales habituales y no le pagará más de 66% de esa cantidad hasta que le den el visto bueno para volver al trabajo.

Podría tener otra opción para obtener una indemnización

En la mayoría de los casos, las víctimas de accidentes de trabajo no pueden interponer una demanda civil contra su empresa por las lesiones sufridas en el lugar de trabajo. El seguro de accidentes de trabajo ofrece esa protección a los empresarios, al tiempo que proporciona asistencia médica y la reposición parcial del salario al empleado. Sin embargo, si hay negligencia grave por parte de su empleador que se demostró que han causado sus lesiones por quemaduras, usted podría tener motivos para una demanda civil.

El personal de DTLA Law Group evaluará las circunstancias de su lesión por quemadura y le aconsejará si parece que la negligencia grave del empleador podría haber causado sus lesiones. Si usted es capaz de presentar una demanda contra su empleador, que podría incluir cualquier pérdida de salarios que no fueron pagados por la compensación del trabajador, una cantidad por el dolor y el sufrimiento, daños punitivos, y el valor de reposición de cualquier propiedad personal que fue destruido en el incidente. Además, sus honorarios legales para la demanda de lesiones por quemaduras en el lugar de trabajo podrían incluirse en su reclamación.

Prescripción de la acción civil

Si tiene motivos para presentar una demanda contra su empleador ante un tribunal civil, el caso debe presentarse dentro de los dos años siguientes a la lesión. Si no presenta la demanda en ese plazo, perderá su derecho a solicitar cualquier compensación adicional por las lesiones por quemaduras que sufrió. El personal de DTLA Law Group trabajará con usted de todas las maneras posibles para asegurar que su demanda por quemaduras en el lugar de trabajo se presente mucho antes de que expire el plazo de prescripción.

El valor añadido de contratar a DTLA Law Group para que le represente

La mayoría de las víctimas de lesiones personales se enfrentan a importantes retos financieros después de sufrir una lesión. No pueden trabajar, reciben importantes facturas médicas y no pueden pagar sus gastos cotidianos. Así que se preocupan de que no pueden pagar los servicios legales de calidad para asegurar la solución, veredicto, o beneficios de compensación de trabajadores que se merecen.

Sin embargo, DTLA Law Group tiene una solución para estos problemas. Nuestra política de pago nunca requiere ningún pago por adelantado de su bolsillo. En su lugar, sólo nos pagan después de completar nuestro trabajo y conseguir un acuerdo o veredicto para pagar sus cuentas, incluyendo sus honorarios legales. Esta política le quita una enorme cantidad de estrés para que pueda centrarse en la curación y volver a su vida normal. Y si no ganamos su caso, no nos debe nada. Así que usted no puede tener más deuda legal que cuando contrató DTLA Law Group para manejar su asunto legal.

No dude en ponerse en contacto con el DTLA Law Group para discutir los detalles de su lesión por quemadura en el lugar de trabajo y cómo podemos ayudarle a obtener los beneficios de compensación del trabajador que se le debe por sus lesiones. Además, le informaremos si usted tiene motivos para presentar una demanda civil debido a la negligencia grave de su empleador que dio lugar a sus lesiones por quemaduras y pérdidas.