¿Eres un conductor de Uber cuya cuenta fue desactivada? ¿Crees que la desactivación fue injusta y necesitas ayuda con respecto a tus derechos y opciones legales? Lamentablemente, esto sucede con bastante frecuencia con los conductores de viajes compartidos, quienes pueden ser despedidos por una serie de razones que violan la política de la empresa. Algunos de estos casos son legítimos, pero otros son eliminados injustamente de la plataforma y todos los intentos de apelar la desactivación son infructuosos.

En este caso, un abogado especializado en desactivaciones injustificadas de Uber puede ser de ayuda, en particular si Uber le está dando largas sobre el motivo de la desactivación de su cuenta. Por otra parte, es posible que usted conozca el motivo por el que le despidieron y que tenga que ver con un accidente que no fue su culpa o una represalia por hacer o decir algo negativo sobre la empresa.

No matter the reason, our legal team from California is here to evaluate your case and determine if you have grounds to file a wrongful termination lawsuit. Contact us today and schedule a free consultation if you were unfairly deactivated by Uber or any other rideshare platform.

Razones legítimas para desactivar un conductor de Uber

Como seguramente ya sabrás, las empresas como Uber tienen muchos términos y condiciones que debes respetar para permanecer en la plataforma. Estas reglas son esenciales para mantener la seguridad del público y garantizar que nadie abuse del sistema con fines delictivos o poco éticos. Entre las razones válidas para suspender o desactivar la cuenta de un conductor de Uber se incluyen:

• Licencia de conducir vencida o inválida
• Prácticas de conducción inseguras
• Multas de tráfico
• Bajas calificaciones de los usuarios
• Quejas sobre prácticas de conducción inseguras
• Fraude (utilizar la identificación de alguien para conducir para Uber, por ejemplo)
• Amenazar a un cliente o utilizar lenguaje abusivo o inapropiado
• Discriminar a los clientes por motivos de raza, preferencia de género, sexualidad, religión, etc.

Sufrir un accidente es una de las principales causas de desactivación de cuentas por parte de las empresas de transporte compartido. Si el accidente fue culpa tuya, es comprensible que Uber quiera rescindir el contrato contigo. Sin embargo, si la responsabilidad del incidente recae en otra persona, Uber debe darte la oportunidad de apelar la desactivación. Esto se establece claramente en sus políticas: “Solicita una apelación si tu cuenta ha sido desactivada permanentemente y recibes un correo electrónico y un mensaje en la aplicación de Uber informándote de que tienes acceso a una apelación”.”

Filing an appeal sounds simple in theory, but proving a case of negligence by someone else can be quite challenging depending on the circumstances of the accident. Plus, Uber has a reputation for not being cooperative or helpful once they decide to remove someone from the platform. It’s very common for drivers to go around in circles with no answers or updates until they give up on asserting their rights altogether.

An Uber wrongful deactivation lawyer at our office in California can help you get justice and recover the losses you suffered due to unlawful practices by the company. For a detailed discussion of your rights and the compensation you can receive, contact our law firm.

¿Te despidieron injustamente de Uber?

Claramente, Uber y otras compañías de transporte compartido saben que leyes relativas a la desactivación indebida por accidente donde el conductor no tiene la culpa. Entonces, ¿por qué se arriesgan a desactivar la cuenta y tratan a sus trabajadores de esta manera?

Por lo general, todo se reduce al dinero, específicamente a ahorrar dinero siempre que sea posible. El conductor resultó herido en un accidente.. Como probablemente ya sepas, Uber cuenta con un seguro para los conductores en caso de que sufran lesiones durante el desempeño de sus funciones. Esto significa que deben llevar un pasajero en el vehículo o estar de camino a recoger a alguien. Y si tenemos en cuenta que decenas de miles de personas trabajan como conductores para Uber, el riesgo de accidentes es muy alto, al igual que los pagos que Uber debe realizar en nombre de todos estos conductores.

To avoid compensating drivers for what they are rightfully owed, the company simply decides to deactivate the account and hope that the victim goes away quietly. If the driver tries to appeal and show evidence that they are not responsible for the incident, Uber may use stall tactics that eventually frustrate the driver and cause them to give up on any prospect of having their account restored.

Otra causa común de desactivación injusta de Uber es la represalia por quejarse de la empresa o ayudar a otro empleado que está demandando a Uber por una disputa laboral. Por ejemplo, es posible que haya sido desactivada después de que hayas hablado con un abogado Eso significa representar a otro conductor de Uber. O bien, puede que hayas hablado con un abogado o con la junta laboral estatal sobre prácticas ilegales por parte de empleados de la empresa.

If you had your Uber account deactivated as a form of retaliation, you may have grounds to file a wrongful termination lawsuit. If so, we can file a claim on your behalf and ensure that you receive compensation for lost wages and benefits, emotional distress, and other damages that apply to your situation. Contact the labor law attorneys of DTLA in California and learn more about your rights as a wrongfully deactivated Uber driver.

Despido de un conductor de Uber por discriminación

Aunque es ilegal, los conductores pueden ser desactivados de Uber después de presentar una denuncia por discriminación. Para que las acusaciones desaparezcan o por pura malicia, la empresa puede utilizar una excusa poco convincente (como un accidente que no es culpa del conductor) para deshacerse de ellos de una vez por todas.

Tenga en cuenta que tiene protecciones bajo las leyes federales y estatales contra la discriminación en el lugar de trabajo, y los empleadores no pueden tomar represalias contra usted si se queja de discriminación basada en una o más de las siguientes características: 

• Carrera
• Religión
• Sexualidad
• Género o preferencia de género
• Nacionalidad
• Embarazo / parto / madre lactante
• Estado civil/divorcio
• Condición de veterano o miembro militar actual
• Diagnóstico de VIH o SIDA
• Ser diagnosticado con un trastorno de salud mental
• Afiliación política 

Tenga en cuenta que esta lista no es exhaustiva y le recomendamos que consulte con uno de nuestros abogados si es víctima de discriminación laboral. De ser así, estamos listos para investigar su caso y luchar para que reciba la compensación que le corresponde por su despido improcedente.

Como con cualquier demanda, las reclamaciones por despido injustificado tienen un plazo fijo. Sin embargo, este plazo puede variar de 2 a 4 años, dependiendo de la causa del despido injustificado por parte del empleador. Por lo tanto, lo primero que debemos averiguar es: ¿qué ley estatal y/o federal violó Uber cuando decidió desactivar su cuenta? A partir de ahí, podemos asesorarle sobre cuánto tiempo tiene para presentar una demanda por desactivación injustificada por parte de Uber. Tenga en cuenta que su derecho a demandar depende de si presentar una reclamación dentro del plazo de prescripción. Por eso, debe ponerse en contacto con nosotros de inmediato y buscar la ayuda de un abogado especializado en demandas por derechos laborales.

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