Cada año, miles de mujeres embarazadas en los Estados Unidos sufren accidentes laborales. Lamentablemente, en muchos casos, estos accidentes no solo provocan lesiones a la madre, sino que también pueden provocar un aborto espontáneo del feto. Las víctimas de lesiones laborales, incluida la pérdida del embarazo, pueden tener derecho a una compensación económica mediante la presentación de una demanda de indemnización por accidente de trabajo o una demanda por lesiones personales de una sola parte. Ayuda jurídica:Nuestro bufete de abogados se dedica a brindar asistencia legal experta a personas que han sufrido lesiones graves, incluida la pérdida del embarazo debido a un accidente en el lugar de trabajo, exposición a productos químicos tóxicos, actos de violencia y daños intencionales en el lugar de trabajo. Causas comunes de pérdida del embarazo: muerte fetal en el lugar de trabajo:Pueden existir muchas causas de aborto espontáneo que surgen del entorno laboral. Algunas de las más comunes son las siguientes...

• Exposición aguda o crónica a sustancias químicas nocivas, incluida la exposición al benceno en el lugar de trabajo, al monóxido de carbono, al mercurio, al moho tóxico y a la hepatitis.
• Resbalones y caídas Accidentes que resultaron en pérdida del feto.
• Accidentes de tráfico incluidos accidentes de vehículos comerciales.
• Actos de violencia en el lugar de trabajo.
• Tropezar con cables sueltos y alfombras rotas en el lugar de trabajo.
• Lesión fetal que resulta en defectos de nacimiento, lo que da lugar a una causa de acción por muerte injusta.

Beneficios de compensación laboral disponibles para empleados lesionados:

Las víctimas de lesiones graves debido a accidentes en el lugar de trabajo tienen derecho a los siguientes beneficios bajo un sistema de compensación laboral.

• Compensación completa por atención médica.
• Prestaciones por incapacidad temporal.
• Beneficios por incapacidad permanente: el monto de los beneficios aquí se determinará en función de ciertos factores, incluidos los informes médicos, la edad de la persona lesionada y su ocupación.
• Costos de reemplazo de empleo.
• Beneficios por muerte.

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Presentación de una demanda por lesiones personales: compensación disponible en demandas civiles de una sola parte:

En algunos casos, las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo pueden tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales fuera del alcance del sistema de beneficios de compensación para trabajadores de su estado. En esos casos, la compensación se basará en varios factores importantes, incluidos

• El nivel y la gravedad del daño físico sufrido.
• Costos médicos y gastos de rehabilitación pasados y futuros.
• Compensación por dolor y sufrimiento, incluida TEPT (Estrés postraumático).
• Pérdida de salarios y pérdida de capacidad de ingresos futuros debido a una discapacidad permanente o de largo plazo.

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